“××電器急招空調安裝工500名……”這兩天，在杭州市人力資源開發(fā)中心以及一家職介所的滾動顯示屏上不停播放著這段信息。可是這個信息已登出一個多月了，用人單位至今才招到100人左右。很快就要進入空調銷售的旺季了，大家都有點急。干體力的搬運工比搞技術的空調工好招據用人單位介紹，招聘空調安裝工的信息在兩個勞動力市場以及報紙上都掛了，不過一個多月來收效甚微，很快就要進入空調銷售的旺季了，人員緊張，他們有些著急。而同樣是在市場里招人，公司需要的搬運工明顯要比空調安裝工好招。 
　　據用人單位負責人分析，搬運工一般只要有體力都能干，空調安裝工卻是一個技術活，不但要會安裝空調，安裝好了之后還要會調試，遇到一些小故障還要會排除。一般學徒工招進來，都需要為期三個月的培訓。現在是旺季，急等著人手，也要培訓一個月才能上崗。而且空調安裝工有時需要高空作業(yè)，具有一定的危險性，這有可能也是大家不愿意做空調安裝工的原因之一。季節(jié)性太強使得空調工工作不穩(wěn)定一位湖南務工者老徐說，空調工他也干過。不過這個工作季節(jié)性太強，夏季時，活很多，一個月賺個四五千也不成問題，但是一過了夏季活就少了很多。這個工作都是靠計件拿工資的，淡季的時候生活都成問題。而且空調工搞安裝，常常要高空作業(yè)，危險性太大。前年干了一年后他就不干了。現在老徐在一家工廠做操作工，他說還是現在這個工作好，雖然工資不是很高，但是全年的收入都比較穩(wěn)定。 
　　這一觀點在用人單位那里得到了印證，此次招人的用人單位公司里只有五分之二的空調工是長期工，由于這一工種淡旺季比較明顯，公司長期地雇用一大批空調工并不現實，因此一般都在四五月份即將進入旺季時招一批季節(jié)工。外來務工者多學點技能有好處杭州市人力資源開發(fā)中心副主任郭冰清說，每年這個時候都是空調相關行業(yè)最需要人的時候。但是市場里歷來有技術的工人都不好招，2006年杭州市勞動力市場第一季度職業(yè)供求分析報告顯示，99.95%的求職人員無技術等級或職稱。 
　　每日商報曾對外來務工者做過一個小型的調查，在83份有效問卷中，95％的外來務工者都表示希望能學習一門技術，其中66.27％的外來務工者只愿意支付100元—300元的培訓費用。太高的培訓費用是他們不愿學技術的最大原因。“如果外來務工人員能夠學習一門技術，就要比別人找工作更有優(yōu)勢。空調安裝工季節(jié)性很強，夏季需求量尤其大，外來務工者如果掌握了這項技術，給自己找個兼職，也是一個增加收入的好途徑。現在一些企業(yè)的技術工種，在很難招到熟練技術工的情況下，已經開始招學徒工。外來務工者如果愿意從學徒工做起，在為自己帶來收入的同時還能學到一門技術，這不是一舉兩得嗎？”郭冰清說。(孫穎)