古語云，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。給人一種實在的感覺，實在的才是實用的，而實用的才是適用的。

　　職業路上總是碰到很多令人難以應對的問題，我的薪資怎么總是停留原地？我怎么得不到晉升？我這份工作做得很不開心？我想做的工作自己又得不到認可？我可以做很多工作，但到底什么才是真正適合我，能夠發揮我最大潛力的工作？我怎么樣才能找到這樣的工作？相同的工作在不同的領域有不同要求，有不同晉升路線，在同一領域又有很多相關職位可以供選擇，這么多機會就像一個大大的“魔方”，越想就越沒有想法，越選就越沒有頭緒，到底應該怎么辦？如何才能突破這職業的“魔方”？

　　獨之秀職業生涯規劃機構案例：

　　許琴2002年畢業后，在家商貿國有企業從事三年多會計工作。但在這三年間她曾多次考慮過改行，因為從自己自身的愛好和個性來看，她并不是很喜歡會計這個職業 ，但是從事會計一方面是父母堅持認為女孩子做會計職業穩定，二來考慮到懂點財務知識將受益終身，所以當時給自己一個做二年會計再轉行的計劃，既然有了這個目標，在接下來兩年的時間她非常努力的做工作，在此過程中她的工作量和工作業績都超過了其他同事，同時又涉及了一些商貿操作流程上的工作。但是國有企業的體制的分配制度和上司一些管理問題，使她心理極度不平衡，平時工作量和工作壓力遠遠大于其他人，但是我的收入卻只能維持在自己這個工齡的階段上，處于無奈之她想實行內部換崗，因為涉及過一些商貿營銷工作，所以想轉到業務部門，還有就是因為公司業務部門收入普遍比行政高，而且業務助理的工作相當輕松，但最終由于各種原因都未能如愿。這個問題已經困繞她一年多了，尤其最近心里挺煩的，老想轉行，跳槽，可是跳到其他企業么總得找個比現在收入更高的吧，又不知道找個怎么樣企業的，轉行么想找找行政啊，人力資源啊什么的。朋友們都說我適合做辦公室主任、行政主管這樣的職位。但情況究竟會如何，自己根本把握不了。萬般無奈的情況下她來到了獨之秀職業生涯規劃機構進行咨詢。想尋求專業的幫助徹底走出目前的職業“魔方”。

　　獨之秀生涯規劃機構顧問分析：

　　許小姐目前所面臨的情況涉及到轉行、跳槽的問題。轉行不知道自己應該轉向何方。不轉吧。自己的氣質類型的職業興趣顯然不適合。正所謂處在兩難的境地。跳槽自己考慮很長時間了，但始終還是沒有邁出這一步。心中時刻在顧忌薪水和職位的問題。箭在弦上不得不發。所以目前最主要的問題是盡快尋求到解決的方法，因為27歲的她已經到了一個職業確立的階段，如果再繼續不斷嘗試和摸索，只會更多浪費掉時間成本，所以明確定位規劃點，謀求下一步發展才是根本。

　　有關轉換行業這個問題你必須從兩個角度看待。一方面，如果你轉換行業，就意味著你的通用技能必須要有足夠的職場競爭力，否則一旦和經驗脫鉤你的價值肯定往下掉；另一方面，如果不換行，你的職業興趣點，職業氣質類型都將阻礙你的職業發展和提升。對行業的熟知程度可以幫助你持續發展，但是如果和氣質內因掛靠過強而失去了通用競爭力，你的職業價值將會直接受到行業波動影響。

　　因此，你也要雙管齊下。首先，盤點自己，找到自己的通用競爭力、專業競爭力，補缺補漏，找到自己的職業價值體系，發現核心優勢。第二、找準與自己氣質適合的定位規劃點，即可開始實行跳槽計劃。否則時間拖的過長將會使自己在職業“魔方”中越陷越深。所以目前絕對不能再像以前那樣在憂郁痛苦中度日。必須加快求職節奏，徹底改變目前尷尬境地。

　　獨之秀職業生涯規劃機構專家建議：

　　獨之秀公司對許琴進行了科學的全方位的職業測評，通過測評結果我們發現，許琴屬于ESTJ（外傾、感知、理智、判斷）和ENFJ（外傾、直覺、感情、判斷）兩種性格傾向的人，也就是常說的雙重性格，但外傾和判斷是共同的。職業價值觀的第一位是成 就 感：工作的目的和價值，在于不斷創新，不斷取得成就，不斷得到領導與同事的贊揚，或不斷實現自己想要做的事。許琴的職業氣質、職業興趣和職業屬性與商貿領域的許多職業確實具有很高的契合度。她的感知力、策劃力、行動力和分析判斷力等職業能力屬于良好水平，能力結構模式也正好是商貿領域所需要的類型。從人格類型這一人本因素考察也得出了同樣的結果。結合其財務、國際貿易的專業背景以及從業經歷來看，在貿易、金融行業的客戶服務方向發展是比較科學和正確的道路。這個是基本的職業定位。

　　確定了核心的職業發展方向，怎么才能實現？能夠達到什么高度？怎么達到？通過獨之秀專家咨詢為許琴解決了這一系列的問題。

　　從她的現實情況出發，雖然許琴在商貿行業方面具有很大發展潛力，但是現在她進入職場相關工作領域還有很多門檻需要跨越。企業只認價值，因此要在職場大環境中找出他的職業價值所在才是關鍵。現階段，她具有三年多的財務工作經驗，期間雖然涉及過商貿的操作流程和業務內容，但對后期的客戶服務工作缺少實戰能力。她的直接晉升職位就是客戶服務部主管，適應和能力勝任她的問題不大，但是作為客服主管對于整個流程必須具有很強的實戰管理能力，這一點正是職場無法認可他的價值的結點所在。但公司肯定不可能為她提供這方面的鍛煉條件了，眼前的路只有從低做起，否則職業生涯將不可能呈現高速發展的明天。跳向哪里？怎么跳？需要以科學的態度和專業方法才能保證跳槽成功。

　　獨之秀專家為許琴設計了合理的跳槽方案：直接轉向商貿公司客服、金融產品的客戶服務部門工作；進入職場競爭之前一定要把自己的職業“軟肋”解決，要把握商貿、金融客戶服務工作的各個環節，可以從現有工作條件中進行學習了解，為迎接新的挑戰做好準備。同時在簡歷上羅列針對性的工作內容，進行綜合提煉核心競爭力。接下來專家幫助許琴挑選了幾個適合的職位，投遞了相關簡歷。因為要求不是很高。關鍵是先尋求到低點入職的通道，所以在不到一周的時間就成功的謀求到了一份適合的職業。由猶豫不絕的境地直接轉向了立下決策快速實施的狀況。徹底結束了“魔方”里程。

　　獨之秀首席專家張平提醒您：

　　職業有時確實就像一個“魔方”，職業種類職位要求玲玲種種，個人素質千差萬別，它們之間會有無數的隨機組合，每種組合都是一種選擇，更何況在不一樣的人格類型前提下的不一樣的教育背景、專業方向以及工作經歷等等更讓這種隨機性不斷增大。每種選擇都是一種機會，很多不確定的因素促成了每個人的決定。他們中有成功的決定，有失敗的決定，有同時幾個比較不錯的選擇卻不知道哪個才是最好的決定。很多時候就是這種搖擺不定的狀況阻礙了我們的發展。所以做好職業生涯規劃，實行當機立斷，把自己求職、調槽轉變的節奏提前才是可以為自己更快謀求到職業的有效手段。所以遇到迷茫，首先想到的就應該是解決。而求職節奏的重塑則是應對市場變化、尋求職業“魔方”突破的有效策略。