青山一家經營焊接材料的公司日前急招高級焊工，條件是負責技術指導和帶徒弟，年齡不限，“只要身體好，哪怕年過七旬都行”。該公司承諾：只要技術好，月薪三千五千都行。 
　　記者在采訪中了解到，一些民營企業對老年人才，尤其是中高級老年人才———“銀發人才”普遍持歡迎態度。前不久，硚口區一名高級技工在武漢科技會展中心求職。該求職者年過五旬，干過二十多年的技術和管理類工作。他走到哪，哪就有笑臉相迎。有好幾家江浙來的企業和他簡單攀談后，就力邀他加盟，開出的月薪多在3500元以上。 
　　上周，一家日資零部件廠家在漢擬招二十余名技術人員，開出的月薪在3000元以上。前往應聘的兩名“銀發人才”一下子就被相中。為期兩天的時間里，該企業實際招到6人。“武漢是老工業基地，我們歡迎那些老技術人才加盟。”該企業負責人說。 
　　武漢市青山區人才服務中心蘇麗分析，相對于年輕人，“銀發人才”有一些優勢，如：經驗豐富；培訓成本低，多半可以直接上手；敬業程度高，往往能成為年輕人的典范等。 
　　中國武漢人才市場信息部負責人介紹，目前“銀發人才”受歡迎的行業主要有四個：機械制造行業、醫藥行業、教育培訓行業、圖書出版行業。據調查，數控機床控制、模具設計與制造等，是需要老年高級技工人才的重要職位。（張新雄）