企業賺錢了，老板要加薪了，可你知道自己工資最多能漲多少嗎？企業經營困難了，你覺得工資還能漲嗎？昨日，《河南省2006年企業工資指導線》正式發布，經濟效益下滑或虧損的企業，可按下線調整工資水平。

　　據了解，河南省企業工資指導線自2004年開始發布，今年是第3次。今年河南省工資指導線的制定方式是：以去年全省企業在崗職工平均工資14282元為基數，確定今年職工平均工資增長上線為20%，下線為3%，基準線為17%。適用范圍為全省城鎮各類企業的在崗職工工資分配，企業可據此合理確定當年的工資增長率。

　　工資增長基準線適用于生產經營正常、效益增長的企業；工資增長上線適用于效益好、工資增長較快企業，是一種預警信號；工資增長下線適用于經濟效益下降或虧損企業。

　　企業工資指導線制度是國家對企業工資分配進行宏觀調控的一種制度。“不論企業參照哪條工資指導線，職工工資均不得低于當地最低工資標準。”河南省勞動和社會保障廳工資處助理調研員黃振宇說，如果企業有違規行為，職工可向當地勞動監察部門投訴舉報。