盡管今年我省又是一個就業高峰年，可今年有關畢業生就業的利好消息確實一條接一條。 　 
　　博士生到蘇北補貼8萬元　今年對畢業后自愿到省內縣以下基層單位、艱苦地區、艱苦行業工作的，可直接執行轉正定級后的工資待遇。服務達到一定年限并符合相應條件的，可享受國家助學貸款代償政策；對符合條件且到蘇北地區就業的普通高等學校全日制本科以上（含本科）應屆畢業生，根據相關文件的相關規定給予一次性補助，博士、碩士、本科生的補助標準最高分別是8萬元、6萬元和4萬元。 　　 
　　畢業干個體免收三年工商費　對高校畢業生從事個體經營的，且在工商部門注冊登記日期在其畢業后兩年內的，除國家限制的行業外，自其在工商部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費。 
　　培訓大學生服務財政來貼息　為到基層創業的高校畢業生提供有針對性的項目、咨詢等信息服務，對其中有貸款需求的提供小額擔保貸款，符合規定的微利項目給予政策規定的財政貼息。 　 
　　自主創業考取公務員算工齡　我省將依法加強對各類企業簽訂勞動合同、兌現勞動報酬和交納社會保險情況的監督檢查，維護到中小企業和非公有制單位就業的高校畢業生的合法權益。到各類企業就業或自主創業的高校畢業生，參加了基本養老保險的，今后考錄或招聘到國家機關、事業單位工作，其繳納費年限可合并計算為工齡。 　　 
　　高校公益性招聘費用可減免　定期開展針對高校畢業生的公益性專場人才招聘會，對招收高校畢業生的中小企業和非公有制單位招聘費用給予減免，并由同級財政列支專項資金保證畢業生專場招聘會的定期舉行。 　　 
　　未就業畢業生免費見習培訓　今年上半年在全省范圍內建立100家省級高校畢業生見習培訓基地，針對尚未就業的畢業生免費提供3～6個月的見習培訓。見習期間由見習單位和地方政府提供一定的見習補貼。當地有關服務機構要為這些畢業生提供免費的人事代理和就業指導等服務。 　 
　　招錄公務員須兩年基層經驗　從今年開始，省級機關考錄公務員時，具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生（包括報考特種專業崗位）的比例不得低于三分之一，以后逐年提高。今后在選拔縣處級以上黨政領導干部時，要注意從有基層工作經歷的高校畢業生中選拔。我省將擴大選調生的規模，主要充實到農村鄉鎮和城市街道等基層單位，在他們到基層工作2至3年后，結合崗位需求，從中擇優選拔部分人員任用到鄉鎮、街道領導崗位。縣級以上黨政機關補充公務員，應優先從選調生中選用。  
　　志愿服務西部計劃繼續優惠　參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業生，各級人事部門免費幫助其推薦就業、優先辦理戶籍遷移及人事代理等手續，減免相關費用；在報考江蘇公務員時，參加志愿行動的畢業生在同等情況下優先錄用，享受到蘇北的大學生志愿者在公務員招錄方面的政策。 　　 
　　萬名大學生蘇北支教有補助　從2006年起，每年選聘1萬名高校畢業生到農村學校任教。省和地方財政設立專項經費，對到農村學校的高校畢業生給予補助。 　　 
　　鼓勵畢業生進社區、村工作　從今年起，每年有計劃地選拔一定數量的高校畢業生到農村和社區就業。對工作2年后報考公務員的，采取適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用；報考研究生的，應適當給予優惠并同等條件下優先錄用。爭取用3到5年時間基本實現全省每個村、每個社區至少有1名高校畢業生的目標。