植下梧桐樹 招引鳳凰來 
　　重慶質監局出臺優惠政策延攬高科技人才 
　　為深入實施科技興檢戰略，重慶市質量技監局近日出臺《引進高層次人才管理辦法》，以提供實驗室等良好工作生活條件延攬高科技人才。 
　　該局目前重點引進計量、質量、標準、特種設備、纖檢、認證認可及信息化等專業急需的人才。重點引進的對象為：兩院院士；國家級中青年突出貢獻專家，國家百千萬人才工程一二層次人選，國家重點學科、技術帶頭人，國內外知名專家；正高職稱人員、海外留學回國博士；博士后出站人員、40歲以下博士畢業生或有特殊專長和技能的高級人才。 
　　對引進的兩院院士，該局提供專用實驗室，提供科研啟動經費100萬元，尊重本人意愿，配備1~2名工作助手。同時，還為其配備國產轎車一輛，免費提供150平方米住房一套（連續工作5年后產權屬個人），發給一次性安家補助費20萬元，每年發放特殊津貼8萬元。 
　　對引進的國家中青年突出貢獻專家、國家百千萬人才工程一二層次人選及國家重點學科、技術帶頭人、國內外知名專家，該局提供專用實驗室和科研啟動經費30萬元，補助購房款15萬元（連續工作5年后補助的購房款屬個人），發放一次性安家費10萬元，報到之日起，5年內每年發放特殊津貼5萬元。 
　　對引進的正高職稱人員、海外留學回國博士、博士后出站人員、40歲以下博士畢業生或有特殊專長和技能的高級人才，該局也都有提供科研啟動經費，補助購房款，發放一次性安家補助費，每年發放特殊津貼等區別不大的優惠政策。 
　　對兩院院士、國內外知名專家等高層次人才，亦可采取兼職、短期聘任、技術顧問等形式到該局工作，其優惠待遇按工作性質、工作時間、貢獻大小協商確定。對引進的高級人才，除享受上述優惠待遇外，由該局向重慶市政府申報，享受重慶市政府規定的在科研經費、職稱評定、項目獎勵、子女入學、健康保健、學術交流等方面的有關優惠政策。對愿意正式調入的高級人才，該局負責解決編制，讓其享受國家規定的工資、福利、醫療等待遇；對本人不愿轉移行政關系和戶口的高級人才，實行戶口不遷、關系不轉、來去自由的政策。在聘期內，在研究開發高新技術、轉化科技成果等方面取得成就者，在產權收益分配上，按《重慶市促進科技成果轉化條例》辦理。