年齡依然是在深求職的一道坎，昨天市勞動和社會保障局公布的我市第二季度勞動力市場供求狀況顯示，第二季度，深圳勞動力市場近84％的崗位空缺要求求職者的年齡在34歲以下，而企業最缺的三種人是電子元件器件制造工、體力工人和保險業務人員。據了解，今后，我市將每個季度都向社會公布勞動力市場供求狀況，以加強對求職者的求職引導。
　　第二季度，我市勞動力市場提供的就業崗位超過了100萬個，吸引了64萬的求職者前來應聘，因此第二季度勞動力供需存在著一定程度的缺口。從具體的行業需求來看，勞動力的需求主要集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業三大行業，分別為502157人、107061人、98146人，占到需求總數的49.97％、10.65％和9.76％，三大行業在整個深圳勞動力市場需求中占到了七成。第二季度，企業最缺的三種人是電子元件器件制造工、體力工人和保險業務人員，供大于求的前三位職業分別是秘書打字員、計算機工程技術人員、和其他企業管理人員，數據顯示當前深圳的文職類、計算機類和管理類職位已經供過于求，此類職位的需求量不大且對能力和經驗要求較高，擁有兩年以上工作經驗的求職者在求職競爭中更具有勝出的優勢。而且在第二季度，女性要比男性更容易找到工作，二季度勞動力市場男女需求人數比重分別為37.09％和43.70％，因為深圳的第三產業中需要大量的女性員工，特別是服務業中的大量服務員、收銀員、銷售營銷人員職位更是要求女性擔任。
　　從企業對求職者技術等級的要求看，二季度，對技術等級有明顯要求的占總需求的一半以上，專業技術人才在深圳市勞動力市場具有很大的需求量，并且擁有技術等級證書的專業人才的求人倍率普遍較大，特別是擁有職業資格證或專業技術的求職者在求職過程中將有更大的競爭優勢，有更多擇業的機會，求職成功率也相對較高。