隨著全國各高校的不斷擴招，上大學已經不再是從前意義上的千軍萬馬過獨木橋，爭得頭破血流的壯烈之舉；也沒有了像古人考上科舉一樣激動的心情，更很少見到百里鄉親敲鑼打鼓、歡頌慶祝的場面。當考生們越來越平靜地收到大學的錄取通知書，接受著高等教育的時候，卻在不平靜地為自己將來的工作而策劃著。或者說，有些人正在忐忑不安，為將來的事情感到迷茫。

　　看看不斷攀升的各高校的招生數字和逐年下降的全國應屆畢業生的就業率，讓人們不禁要問：國家和個人投入了大量的人力、物力，最后換來的就僅僅是這種“沒就業，就先失業”的局面嗎？對于身陷其中的大學生們，如何在求職的泱泱大軍中抓住自己的那根救命稻草？

　　山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村。只要你能打破傳統求職觀念，多雙善于發現機會的眼睛，并愿意開動勤于思考的大腦，再加上對身邊不斷豐富的信息資源的靈敏度，從而開創求職新思路，踏上人生新旅程。

　　第一，放寬眼界，踏上那片你未曾開采的土地，播種理想的果實。

　　職場案例1：

　　小王是北京某普通高等院校會計專業的大學畢業生，有著比較扎實的理論基礎，但是實踐經驗并不是很多。在北京這個人才濟濟的地方，對于剛剛出來乍道的求職者，很難有一席之地。并且，很少有企業愿意輕易的將自己的帳目交給一個涉世未深的年輕人。再加上同為應屆畢業的會計專業學生早已經處于明顯的供大于求的狀態，要想在此地找到一份理想的工作簡直是難上加難。

　　經過了無數次投出的簡歷猶如石沉大海般的杳無音訊，小王并沒有氣餒。相反，他望著墻上掛著的中國地圖，嘴角露出了一絲的微笑。他做出了對他今后的發展有著不可輕視作用的決定：將目光所定在河北——這個離著北京不是很遠，經濟也在近些年迅速發展的石家莊市。在那里，人文文化和科技文化逐步籠罩著這座城市，帶動著經濟節節攀升。

　　小王來到了這座陌生的城市，在這里開始了嶄新的求職之路。由于曾在都市中生活和學習過，使得他對環境的適應很快，同時對信息的領悟能力較強，再加上一口標準的普通話讓公司的招聘人員有些親昧。在這個不是很大的城市里，小王依靠這些優勢，打開了一家中美合資公司的大門，從開始小小的會計員，到初見成色的財務助理，現在他已經成為了最有力的財務主管的爭奪者。

　　宏威職業顧問分析：

　　當許許多多的大學生還在為了擠入北京、上海，廣東和深圳這幾個大都市而爭得你死我活的時候；當為了留在這些所謂的“寶地”而仍舊求職無果，還在為生計發愁的時候——卻已經有人慢慢向“外圍”發展，為了自己的目標而尋找合適的地方，而不是為了地方而委屈自己的理想。就像小王一樣，選擇了適合自己發展的地方，為了夢想而努力前進。

　　有些大學生為了留在這些城市，為了得到這些城市的戶口，有的甚至去做一些無任何技術含量，只是體力勞動的工作，拋開薪水，舍棄原來自己的職業規劃，荒廢了專業知識。最后才發現，一直在不停追求的東西不僅沒有得到手，反而失去了更為珍貴的東西——經驗和能力的提高。

　　“好的”只是別人眼中的不錯，“好的”并不意味著適合自己。中國地大物博，總會有屬于你的那片土地，總會有一片令你樂于播撒青春熱情的土地。

　　“是金子到哪里都會發光的”，所以，對于大學生們來說，不要總守著或執著地追尋著那方寸土。放開視野，遠處正飄來陣陣芳香，新栽種的樹苗正在躍躍欲試地長成參天大樹；在那里，有你期盼的晴空；在那里，理想的種子正在萌芽。為了理想和希望，尋找適合你的家園。

　　第二，改變最原始的對職業的概念，在新的領域中發揮自己的潛力。

　　職場案例2：

　　在今年的應屆大學畢業生的求職字典中，多了從來沒有的“村官”一職。自從北京官方發出應招2006屆北京大學應屆畢業生的消息后，引起了社會的廣泛關注。自報名之日起，無論是在外地院校的北京戶口學生的現場登記，還是各大高校從網上下載報名表，都是人頭攢動，踴躍報名。就連著名學府北大、清華的學子們也不例外，其中還不乏研究生和博士生。
小李就是積極響應的一份子，同樣出身名牌院校。當被問及為何選擇做“村官”時，他是這樣回答的：作為一個農民的兒子，我有義務為了父輩生活的改善而做著努力。同時，我有著吃苦的精神，我要把自己所學的知識傳達給我的鄉親們。當然，我同樣認為“村官”不僅僅是為了一時響應政府的號召而暫時興起的職業，而是將會永遠存在并隨著國家經濟的發展而有著更加廣大的發展空間。

　　宏威職業顧問分析：

　　當“村官”逐步進入了大學生的腦海中的時候，當越來越多的大學生選擇為了農村的發展而進入這個行業的時候，人們逐步意識到：現在有越來越多興起的職業名稱，已經不再是以前可以單純的評定和人們一窩瘋爭先涌進的舊觀念的職業了。隨著職業面的拓展，為大學生們提供了更多的求職機會。因此，在選擇的時候，不應僅僅停留在原來意義上的職業上，放寬眼界，轉變觀念，把握更多展示、學習的機會。

　　現在，越來越多的學生們正在改變著以往那種要去國家機關，要去國企的觀念。那些父輩們曾經指望兒女們擠進的“鐵飯碗”行業早已慢慢退出人們的視線。很難再看見“一生坐守一個陣地”的情形了。一方面，“青出于藍，勝于藍”、“長江后浪推前浪”的勢頭給在職人員很大的競爭壓力；另一方面，也為職場后生力量——大學生們提供了更多的機會。
“村官”只是順應社會和時代需要的新興職位中的一個。隨著經濟的發展，必然還會有新的職位的派生。因此，大學生們應該對這些新的職位給予多些關注，來緩解激烈的競爭壓力。同時，也不要盲目的追尋，在選擇這些職位的時候，應該收集相關職位信息，看和自己的性格、專業是否匹配，在新的領域，發揮自己的潛力。

　　第三，排除名利和外界因素，尋求適合自己的企業。

　　職場案例3：

　　秀秀和麗麗是同一屆的大學畢業生，也是很要好的同班同學。身為文秘專業的她們，在畢業后單位的選擇上卻有很大的差異。秀秀一直盼望著能進入規模大一點、氣派一些的公司，覺得向親朋好友說起來的時候比較有面子。經過自身的努力，秀秀如愿進入了一家大規模的國有企業，雖然只是前臺的咨詢服務，但是當看到父母在向別人提及女兒時的自豪感，也就心滿意足了。麗麗并沒有一味追求有名公司，而是根據自身的特點，選擇了規模不大但在業內有著很好前景的民營企業。二年后，當昔日的好姐妹再次相聚的時候，秀秀因為整日機械式的工作，沒有任何發展空間而在三個月前就提交了辭職報告，現在正在身心疲憊地為今后工作的著落而奔波；秀秀現在可是公司的一把手，雖然出身于秘書專業，但是由于自身的勤學好問，加上公司業務的不斷擴展，她也逐步兼顧財務、管理方面的工作，隨著經驗的豐富，對企業的文化有了更深的認識。公司的蒸蒸日上，也使得成績顯著的秀秀被提升為副總經理。現在她所在的公司正在和加拿大的公司進行著貿易工作的洽談，有望在年底得到一筆金額上百萬的定單。

　　宏威職業顧問分析：

　　好的東西并不一定適合自己。如果只是單純的為了朋友家人的勸說，為了眼前的虛榮利益而選擇并不適合自身發展的企業，即使得到別人羨慕的眼神，但快樂與否只有自己才可以體會得到。

　　況且，在大規模的企業，尤其是對于剛剛走出校門的大學生，很少能和公司的高層領導交流，在人才濟濟的公司里自己也很少得到重視，發展的步伐也會因此受到一定的阻礙。而在看起來只是規模相對小些的企業，員工們有著更為和諧的工作環境，并且更容易得到老板的關注。遇到問題也可以隨時交流，一般工作的覆蓋面也相對廣些，可以擴大知識面，做個多面手，對自身素質和能力的提高有很大幫助。

　　當然，無論最終你選擇了哪個企業，都應該腳踏實地，勤學好問。把握身邊一切可以學習的機會——這種機會，不僅僅是業務上的逐步熟悉，更重要的是學會如何更快的融入社會，如何接受企業的文化，如何和同事協同并進，如何待人接物。
剛剛介入職場的大學生們，無論是正在尋求理想的職位，還是已經成為準職業人，都應該從過程中不斷汲取教訓，從而不斷提升自己的職業素養和技能水平。

　　宏威職業顧問總經理兼首席咨詢師郭策先生友情提示：

　　在“與時俱進”的今天，“創新”被提到了一個前所未有的高度。這個“新”字不僅僅應用于高速發展的科技領域和商務領域，同時，對于這些走出校園的大學生們來說，在日趨激烈的求職市場上，也需要不斷轉變陳舊思想，順應社會的發展和國家的需要，并把這些與自身的特點有機結合起來。我相信，只要大學生們按照上述的建議，拓寬思想，把握機會，選擇適合自己的道路前進，那把求職大門鑰匙，就在你的手邊了。相信自己，用它開啟你明天的希望！