昨天上午，佛山人才資源開發(fā)服務(wù)中心公布了佛山首個(gè)制造業(yè)薪酬信息，信息當(dāng)中包含了陶瓷、家電、紡織等佛山十大傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)以及汽配、物流兩個(gè)新興產(chǎn)業(yè)的各類詳細(xì)薪酬信息，這對(duì)于打算對(duì)工人提薪的佛山制造業(yè)企業(yè)來說是個(gè)好消息。 一方面可以為大批中小型企業(yè)在制定薪酬時(shí)提供參考、指導(dǎo)，另一方面也可以幫助求職者了解自己的身價(jià)，提高找工時(shí)的底氣。

　　根據(jù)佛山人才中心分析，多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到要提高競(jìng)爭(zhēng)力，提薪是首要事情。據(jù)調(diào)查,現(xiàn)在佛山已有超過10%的企業(yè)醞釀在今年內(nèi)對(duì)一線生產(chǎn)工提升10%~20%的工資。

　　為讓企業(yè)在提薪時(shí)有個(gè)參考,自去年9月起，佛山人才中心便邀請(qǐng)佛山科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院為佛山的12個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)進(jìn)行首次的人才薪酬信息調(diào)查。

　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)，佛山科技學(xué)院的傅江景教授認(rèn)為未來一兩年內(nèi)佛山制造業(yè)人才的薪酬會(huì)平均增加8%~10%，學(xué)歷越高收入越高。