生產、服務一線的高技能人才，在社會保障方面將享“優待”。省委組織部、省勞動和社會保障廳等部門近日共同出臺了《關于推進高技能人才隊伍建設的實施意見》，從多方面提高我省高技能人才的相關待遇。

　　根據該《意見》，技工院校畢業的高級技工，到機關、企、事業單位工作的，試用期、見習期工資待遇，及定級工資均參照大專學歷畢業生執行。入學前已有一年以上工作經歷的高級技工，可不實行試用期，其工資待遇由用人單位比照本單位同期參加工作的大專畢業生重新確定。技師學院技師班畢業生各項待遇，可比照本企業高等教育本科畢業生。

　　該《意見》要求企業建立健全技能等級與業績貢獻相結合的收入分配制度。企業在聘的高級技工、技師、高級技師，應與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇；在聘技師、高級技師參加境內外培訓、休假、療養等，應與工程師、高級工程師享受同等待遇。已建立企業年金、補充醫療保險的企業，應將生產、服務一線的高級技工、技師和高級技師納入保障。

　　根據《意見》，高技能人才在省內跨統籌地區流動，基本養老保險個人賬戶基金按規定轉移。
　　《意見》還要求企業積極培養高技能人才。國有和國有控股企業要將高技能人才培養規劃、實施情況，作為企業經營管理者業績考核的內容之一。