8月11日晚在康奈國際化工業園上演了一臺完全由康奈“新溫州人”自編自導自演的文藝晚會。4000名康奈員工匯聚在偌大的康奈工業園中央廣場，共品自家兄弟姐妹們“掌勺”的這道文化大餐。本次晚會是歷時四個月的“2006康奈員工文化節”的收官之作。從員工自報的100多個文藝節目中精選出18個歌舞、小品、朗誦等節目，依次登臺獻演，展示了康奈作為文化大企業的實力與風采，贏得了全場觀眾的陣陣熱烈掌聲。

    為組織這場晚會，2006年康奈抽調精干人員，組建專門的組委會和秘書處，由集團董事長鄭秀康奈任名譽組長、黨委書記親任組長，黨工團直接參與領導，企業文化中心、集團辦、生產分公司、營銷分公司等相關部門全程參與。組委會借助康奈報、走進康奈雜志、宣傳欄、康奈新溫州人廣播站、康奈職工藝術團和各種會議等各種載體、渠道，進行了廣泛的宣傳發動，員工們熱情空前高漲。從5月中旬開辦以來，共吸引了2000多名員工參與各類活動。活動共分文化、體育、娛樂三大類，包括企業文化知識競賽、演講、拔河、踢鍵子、接力賽、球類（籃球、羽毛球、乒乓球、臺球）等十幾個小項。

    在晚會進行當中，集團董事長鄭秀康走到演出現場。他說：“第8號強臺風‘桑美’給浙江福建兩省帶來慘重損失，溫州蒼南縣首當其沖。作為一家負責任的民營企業，康奈一直非常關注困難弱熱群體。這次臺風過后，康奈董事會、經理室就研究要積極行動起來，向災區人民伸出熱情援助之手。”他宣布，康奈集團向臺風災區捐贈價值50萬元的衣物、皮鞋。他本人帶頭把兩萬元愛心款投進捐款箱，公司中層干部也現場跟著捐獻自己一份愛心。基層員工捐款將從第二天全面展開。

    康奈集團黨委副書記、工會主席陳增鑫說，康奈員工文化節從2004年開始舉辦，至今已是第三屆，員工參與度一屆比一屆多，效果越來越好。辦節的目的也由一開始的充實、豐富廣大員工的業余文化生活，上升到貫徹“八榮八恥”社會主義榮辱觀，傳播企業文化，構建和諧企業和文化企業。陳主席欣慰地告訴記者，通過幾個月的文化節活動，員工們充分地體現了“敢于領先”和“團隊協作”的康奈精神，也真正提高了自身的身體健康素質、專業技能素質、思想道德素質和企業文化素質，使康奈員工文化節真正成為康奈員工自己的節日。同時，一大批多才多藝的員工和思想性藝術性很強的作品脫穎而出。公司將把這些員工作為企業發展的后續力量來培養，有不少優秀員工已被吸納到康奈職工藝術團、廣播站和生產、營銷、行政等崗位。