8月18~19日，京城職場2006（國展）夏季人才招聘會在中國國際展覽中心舉辦，此次參展的有將近500家大中型企業。雖然門票要價10元，但是求職者的熱情絲毫未減，剛開展就把場地圍了個水泄不通。此次招聘會上，主角仍然是房地產公司和保險公司，而一些冷門專業的需求量明顯增大，職位增多。房地產行業急聘赴外地工作人員

　　在這次招聘會上，保險公司仍然勢頭很強勁。中國平安保險人壽、NCI新華保險等10余家保險公司紛紛上陣，求賢若渴。

    中國平安人壽保險公司的一位招聘人員告訴記者，目前保險行業招聘業務員和管理人員一般要求學歷大專以上，招聘勢頭都很猛，該公司去了100人左右的招聘團，當天上午每人就招聘到了1~5個業務員。

　　此外，房地產公司也依然占據了展會的相當一部分場地，工民建相關人才特別受青睞。北京元亨房地產開發公司、東辰房地產公司等數十家房地產公司都出動了，相關負責人告訴記者，目前北京有工地1萬多個，相關人才的競爭非常激烈。此外，現在北京房地產公司招聘出現了新的動向：由于北京市即將對市內項目施工進行控制，所以很多公司把業務投向了外地，展會上多家公司招聘的崗位都要求能去外地工作。冷門專業需求量大與以往不同，此次招聘會提供給冷門專業的崗位相對較多；由于該專業從業人員相對較少，所以在熱鬧的招聘會上，此類專業應聘者仍然不多。

　　中發實業集團招聘具有5年工作經驗的弱電主管，學歷只要求大專以上，然而應聘者仍然寥寥。北京科力得燃燒設備公司招聘鍋爐、熱能工程專業畢業生，應屆、往屆都可以，由于工作環境主要是去油田、建設工地等，要求應聘者是男生，一個上午只收到了幾份簡歷。該公司負責人告訴記者，設置這類專業的學校太少，學習這類專業的學生特別少，招聘到合適的員工太難。北京亞太安設備安裝有限公司前來招聘給排水、電氣、通風空調本科畢業生，要求有10年的工作經驗，具有注冊建造師或者以及項目經理證書優先。然而該公司招聘人員告訴記者，一個上午都沒收到合適的簡歷，這類人才流動快，特別難找。外貿業務員崗位多多

　　此次招聘會上，外貿業務相關的崗位也非常多。業務主辦、業務助理、外貿人員等職位不僅出現在一些外貿公司的招聘單上，一些非外貿公司也急招這類人才。一般要求英語6級，且有一定的工作經驗。雖然招聘崗位多，但是應聘者也非常多。山東勇進石材公司的負責人告訴記者，該公司招聘業務主辦，一個上午已經收到300份簡歷，已經需要百里挑一了。求職網站湊熱鬧

　　除了各個招聘單位，各大求職網站也紛紛出動。中華英才網、智聯招聘、英才網聯、易才網等各大網站都在現場代替企業招聘，打出了一些誘人的職位。中華英才網的楊春秀告訴記者，參加此次招聘會主要是為了提高網站在求職者中間的知名度。該網站一個上午就收到了200份簡歷。雖然貼出來的職位大多要求有工作經驗，但是前來投簡歷的大部分還是剛畢業的應屆生。從各網站提供的職位來看，目前500強大企業招聘的職位主要是銷售、技術、系統工程師等崗位，而中小企業則偏向IT類崗位。大部分崗位要求有經驗

　　此次參加招聘會的，沒找到合適工作的2006年畢業的應屆生為數不少。但是此次招聘會提供的職位，卻大多要求有一兩年以上的工作經驗。很多應屆生面對崗位要求，只能陡然興嘆。