農民工養老保險納入新政

　　記者從省社保局獲悉，我省近日出臺〈四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法〉（以下簡稱《實施辦法》）根據《實施辦法》的規定：職工（含農民工）與企業（含企業化管理的事業單位、民辦非企業單位）簽訂勞動合同之月起，應按規定參加企業職工基本養老保險。職工如未與企業簽訂勞動合同，但存在事實勞動關系的，應從企業支付工資之月起按規定參加企業職工基本養老保險。《實施辦法》還對企業中的農民工參加企業職工基本養老保險后，一旦與企業解除勞動關系，養老保險如何處理；兼并、破產等企業原欠繳基本養老保險費的處置；對部分職工的視同繳費年限，可增發養老金的人員等都作了詳細的規定。

　　事業單位轉制為企業，必須接續養老保險關系在《實施辦法》里均作了規定。事業單位轉制為企業的，從規定的轉制之月起參加企業職工基本養老保險。其中事業單位原參加機關事業單位養老保險的，按規定整體轉移養老保險關系和個人賬戶金額，接續養老保險關系。

　　職工由機關事業單位進入企業工作之月起參加企業職工基本養老保險。其中職工原參加了機關事業單位養老保險的，按規定轉移養老保險關系和個人賬戶金額，接續養老保險關系。

　　８種人員的繳費基數

　　《實施辦法》規定：１、調動工作的職工，按到新單位以后領取的月工資收入作為繳費工資。以后月工資收入變動的，按變動后的月工資收入作為繳費工資。

　　２、轉業、退役軍人和機關、事業單位職工到企業工作的，按當月的月工資收入作為繳費工資。

　　３、企業內部退養職工，按其內退前１２個月的月平均工資收入作為繳費工資。其內退期間工資性收入有增長的，相應調整繳費工資。

　　４、在醫療期內的病休職工、因企業停工連續放假半年以上的職工，按實際領取的月工資性收入作為繳費工資。

　　５、退出工作崗位自謀職業仍與企業協議保留勞動關系的職工，按上一年全省在崗職工月平均工資作為繳費工資。

　　６、對按承包協議等情況不能準確核定工資收入的職工，按上一年全省在崗職工月平均工資作為繳費工資。

　　７、公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實際領取的月工資性收入作為繳費工資。

　　８、企業派出的脫產學習人員，保留勞動關系由企業支付工資的，按實際領取的月工資性收入作為繳費工資。與企業協議保留勞動關系、企業不支付工資的脫產學習人員，按脫產學習前１２個月的月平均工資作為繳費工資。

　　兼并、破產企業欠費處置辦法

　　１、企業實行兼并的，對于實施兼并后不再保留法人資格的被兼并企業，其欠繳的基本養老保險費由兼并方負責補繳。

　　２、企業分立的，由分立各方按協議分別負責補繳。

　　３、企業被拍賣、出售或實行租賃的，其欠費不得免除，并應在拍賣、出售、租賃協議或合同中明確補繳欠費的辦法。

　　４、經人民法院宣告破產的國有企業，其破產前欠繳的養老保險費，應按有關規定在資產變現收入中予以清償；清償欠費確有困難的企業，其欠繳的養老保險費包括長期掛賬的欠費，除２００５年底以前企業繳費中應劃入職工個人賬戶部分外，經市（州）社會保險經辦機構核實，勞動保障部門、財政部門審核，按規定報省勞動保障部門、省財政部門批準后可以核銷。