北京招16名副局級干部 361人參加筆試
昨天,北京市2006年公開選拔16名副局級領導干部筆試在北京會議中心正式開始,共有361人參加考試?荚嚦煽円恢芎髮⒃诒本┦泄芯W上公示,各職位排名前5名的應試者將參加面試考評。
遲到者被安排進小考場
據了解,通過本次副局級領導干部公開選拔資格審查的共399人,其中有38人缺考。
考試前,有小部分應試者由于交通問題遲到被統一安排進小考場考試。據市委組織部有關工作人員介紹,這樣安排不僅可以保證應試者的考試時間,而且不會影響到大考場的考試紀律。
論述題考副職角色定位
據北京市領導人才考試評價中心副主任張寬介紹,本次考試分判斷、選擇、論述、作文四大題型。其中,論述、作文題目考察的是干部在工作中遇到實際問題時如何認識并解決,側重對干部實際工作能力的測試。“比如說考試的一道論述題就是關于作為副職的角色定位,在工作中需要特別注意哪些方面。這就是對應試者如何開展好副職工作的考核!睆垖捳f,再比如作文題目是《在科學發展觀的要求下,如何做好本職工作》,這也是對干部實際工作能力、素質的考評。
應試者反映題目較靈活
11點30分,經過150分鐘的筆試,應試者先后走出考常一位來自中央機關的王先生說:“我是單位推薦的,所以準備時間較晚,不是很充分。但由于題目比較靈活,又注重素質測試,所以我覺得準備不準備可能關系不大,主要看個人的能力和平時的積累!
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