昨天，北京市2006年公開選拔16名副局級領導干部筆試在北京會議中心正式開始，共有361人參加考試�？荚嚦煽円恢芎髮⒃诒本┦泄�招網上公示，各職位排名前5名的應試者將參加面試考評。

　　遲到者被安排進小考場

　　據了解，通過本次副局級領導干部公開選拔資格審查的共399人，其中有38人缺考。

　　考試前，有小部分應試者由于交通問題遲到被統一安排進小考場考試。據市委組織部有關工作人員介紹，這樣安排不僅可以保證應試者的考試時間，而且不會影響到大考場的考試紀律。

　　論述題考副職角色定位

　　據北京市領導人才考試評價中心副主任張寬介紹，本次考試分判斷、選擇、論述、作文四大題型。其中，論述、作文題目考察的是干部在工作中遇到實際問題時如何認識并解決，側重對干部實際工作能力的測試。“比如說考試的一道論述題就是關于作為副職的角色定位，在工作中需要特別注意哪些方面。這就是對應試者如何開展好副職工作的考核�！睆垖捳f，再比如作文題目是《在科學發展觀的要求下，如何做好本職工作》，這也是對干部實際工作能力、素質的考評。

　　應試者反映題目較靈活

　　11點30分，經過150分鐘的筆試，應試者先后走出考常一位來自中央機關的王先生說：“我是單位推薦的，所以準備時間較晚，不是很充分。但由于題目比較靈活，又注重素質測試，所以我覺得準備不準備可能關系不大，主要看個人的能力和平時的積累�！�