9月15日，遼寧省職工職業技能培訓活動正式啟動，全省每年至少培訓2萬名職工，計劃用5年完成10萬名中高級技工的培訓。企業每年提取不少于職工工資總額1.5%的資金用于職工教育培訓經費。通過技能培訓使我省技工初、中、高（包括技師、高級技師）級的比例由5∶4∶1達到3∶4.5∶2.5。

　　當日啟動的首批培訓將開設機械制造、電工電子、數控加工、綜合管理類等4個類別12門課程，今后還將根據企業和職工的實際要求，逐步增加新的培訓類別。每個類別分別規定了3門課程，職工修滿了3門課程考試合格后發給《遼寧職工技能培訓證書》。證書也將作為職工個人培訓及素質教育檔案，并作為評選先進、晉級的重要依據，獲此證書的職工參加指定的高校大專和本科學習時，可免考相近相關的3門課程。

　　據了解，報名采取工會組織集體報名同社會零散職工報名相結合，集體報名每年3次，分別為每年的3月、6月、9月，由工會集中組織職工報名，而零散職工可隨時到培訓學校報名。職工培訓以集中授課和職工自學相結合，每門課程學時為54學時，一般情況下3門課程學習寬度為3個月。為了方便學員學習，培訓高校可根據學員隨時設班組織教學，省里每年組織3次結業考試，考試后3個月辦理完結業證書。目前，教材處于統稿階段，力爭11月正式出版發行。

　　為了保證培訓質量，首批培訓任務由一部分高校承擔，沈陽地區的職工培訓由沈陽市總工會職工大學負責，大連地區的職工培訓由大連市總工會職工大學負責，其他地區的職工培訓由所在地市電大負責，今后將逐步在有條件的技工學校和大中型企業設立培訓站點。