盡管中組部、人事部一再聲明：從2000年開始，就取消了考試教材和輔導用書，不指定也不委托任何單位進行公務員招考培訓。但是，由于這項考試人數實在太多，考生培訓需求很旺，培訓機構紛紛涉足其中，希望從中獲得豐厚利潤。圍繞著公務員考試教材和輔導用書、考前培訓等環節，在全國各地幾乎形成了一個頗具規模的產業鏈條，各種以公務員考試命題組、考試教材編委會、人事部授權培訓機構等名義舉辦的有關考試輔導班、輔導網站以及各種名目出版的教材層出不窮，不絕于市。培訓學校、輔導老師、作者、出版商、印刷商……，有相當一批人在靠這項考試“吃飯”。有的打著“名師”的旗號廣招“門徒”，待考生筆試結束，才發現所謂的輔導根本沒有任何用途，大呼上當。

　　考試重在平時積累

　　中組部、人事部告誡考生，公務員考試是一種能力考試，這種能力是靠平時積累獲得的，是綜合性的，臨時突擊和死記硬背沒有用。目前社會上出現的任何以公務員考試命題組、考試教材編委會、人事部授權培訓機構等名義舉辦的有關2007年考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，只會增加考生負擔。報考者應提高警惕，切勿上當受騙。

　　如有需要慎選輔導班

　　公務員考試報名才剛剛開始，各種輔導班卻早于幾個月甚至半年前便“披掛上陣”，搶灘學生市場。對于是否上輔導班大家意見不一。北京理工大學學生認為：“公務員考試更是對個人實際處理問題能力的檢測，上不上輔導班都無所謂。”而中國青年政治學院學生小劉則認為正確的復習方法固然很重要，專業老師的指點往往令備考事半功倍。

　　大多數考生對公務員考試這種能力測試缺乏系統、全面有效的訓練，因而對于考試心中沒底。如果真有必要了解一下這項考試，可以咨詢一下參加過上屆考試的考生，從師資、學習資料、前期和后續服務等多方面綜合考察，找到貨真價實的輔導班。優秀的輔導老師往往能根據考試大綱，深入淺出全面立體地進行講解，將相關內容歸納得脈絡清楚，而所發資料一般也是正規渠道出版的精心編纂的輔導用書。

　　關注熱點備考申論

　　通過分析歷年中央、國家機關公務員錄用考試最低合格分數線，可以看出雖然報考不同職位的最低分數線略有不同，但一般維持在115分—135分之間，《行測》最低合格分數線為60分。由此可見為達到筆試的總分線，考生申論成績一般需在60分左右。申論著重考察考生處理實際問題的能力，與公務員日常工作密切相關，重要性不言而喻。有關輔導專家表示：申論的命題將會繼續與社會生活中的熱點問題相掛鉤。

　　復習準備側重實戰

　　離考試僅有一個月的今天，如何復習才能在有限的時間里達到最佳復習效果是廣大考生最為關心的。對此，申論考試專家劉景山教授建議，在考前一個月的時間里最好不要將過多精力放在各種輔導教材大而空的理論學習上，做真題和模擬題很重要。以實戰的標準引導自己，在考前一周保證一天做一套真題水平的訓練，才能在“提槍上陣”時有良好發揮。所謂“熟能生巧”，在公務員考試上更顯突出。