在日前我市舉行的國際工業轉包會上，許多本土企業雖有了與外企零距離接觸的機會，但沒有專職翻譯人員“助陣”，這使很多企業錯失良機。記者昨日專訪了市人才交流服務中心主任趙云中，他表示我市每年將需求既有專業技術又會外語的口頭翻譯人才1萬余名，此后逐年將以30％的速度遞增。

　　 我市目前各類人才總量700余萬人，特別是在第二產業的制造業中，我市人才擁有比重居西部首位。但是面對國際化程度的加快，我市的外語人才供給卻鬧起了“饑荒”，其中以非外語專業、擁有專業技術的外語人才更是奇缺。趙云中舉例表示，如美國EDS（電子資訊系統公司）來渝考察時，首先就提出了人力資源要求，計劃招收500名員工，前期100名員工，要求除了IT專業的技術經驗，還要求所有應聘員工必須能夠熟練運用英語進行交流，僅此一點就難住了我市幾大人力資源公司。

　　據市人才交流服務中心初步統計，在我市近期舉辦的幾場中高層人才交流會上，年薪6萬到10萬的崗位仍是看得多、應聘得少，電子、機械、外語類高端人才尤其如此。我市每年通過測試，拿到高級口譯證書的人才不到100人，而這些人員很多都已在大公司有了很好的職位。剛畢業的大學生只要有口譯證書，用人單位就會排隊來要。高端外語人才年薪最低5萬，最高年薪超過百萬。