重慶是西部地區惟一的中央直轄市，肩負著帶動長江上游地區經濟社會加速發展的重要歷史使命。要打好“直轄牌”，實現科學發展，重慶市委、市政府認真貫徹科學發展觀，加快實施人才強市戰略步伐，努力把重慶構建成西部地區和長江上游人才集聚高地，加快形成全國性的人才集聚中心、區域性的人才輻射中心和專業性的人才培養中心。

    實施“巴渝人才工程”，切實加強高層次人才、高技能人才和優秀農村實用人才隊伍建設

    重慶是一個大城市與大農村并存的新興直轄市。在推進城鎮化建設的進程中，人才隊伍學習能力、實踐能力和創新能力不適應的問題，成為了影響推進城鎮化發展步伐的瓶頸。為打破這一瓶頸制約，近年來，重慶市啟動了以培養高層次人才、高技能人才、優秀農村實用人才為主要任務，以加強人才資源能力建設為主題的“巴渝人才工程”，重點實施黨政人才執政能力、企業經營管理人才市場開拓能力、專業技術人才自主創新能力、技能人才技術革新能力、農村實用人才增收致富能力５大培養計劃。

    在培養適應城鎮化發展的高級專家方面，重慶市啟動了以培養“兩院”院士為主的“巴渝科技創新人才”項目、以培養宣傳文化人才為主的“五個一批”人才項目、以培養高素質教師隊伍為主的“高層次創造性人才計劃”項目，并從２００５年起，每年在全市范圍內遴選１０名學術技術帶頭人，采取提供１次出國進修，支持承擔１個重大科技項目，資助組織或參加１次高水平的國際學術活動的“三個一”措施，進行重點培養。在培養適應城鎮化發展的高技能人才上，重慶市整合職業教育、勞動保障、再就業、勞動力轉移、扶貧等方面的資金３億元，資助三峽庫區移民、城鎮低保人員和農村貧困家庭子女就讀中等職業學校，對受助學生實行“一免一補”（免學費、補助生活費），資助金額為每人每年２０００元至４０００元；率先在全國省區市中，啟動了細化企業職工職業資格等級工作，將現行的國家職業資格中的５級制細化為１１級制，讓職工年年有具體的努力方向，激發職工成長成才的內動力；加快了重慶職業教育基地建設步伐，建立了職業教育師資流動站，推進了技能人才培訓集團籌建工作，開展了百萬職工大培訓、千名技師帶徒傳藝等活動，努力構筑汽車摩托車、裝備制造、資源加工、高新技術４大產業人才板塊，發展壯大商貿、物流、金融、房地產、信息和中介、旅游和文化６大行業高技能人才群體。在培養適應城鎮化發展的優秀農村實用人才方面，重慶大力發展高中段教育，計劃在“十一五”期間，普及高中段教育，實現初中畢業生接受高中階段教育的比例達到９０％以上；組織１２１名市級涉農工作部門負責同志、區縣（自治縣、市）黨委政府分管農業和農村工作負責同志、區縣涉農部門負責同志，以及“百強鎮”的主要負責同志，赴韓國舉辦了５期農村工作專題研討班，學習韓國新農村運動的成功經驗，研討推進社會主義新農村建設的有效途徑；率先在全國省區市中開展了農村實用人才評價試點工作，加大了農村實用人才職稱評定力度，評審農民高級技師３４人、農民技師１２７５人、農民助理技師和農民技術員３２２６人。與此同時，扎實推進了“一村一名大專生”、“一村一名高級農村實用人才”工作，加大了農村實用人才培養力度。

    擴大人才交流，構建人才合作新格局

    為了緩解高層次人才緊缺的矛盾，重慶市圍繞經濟社會重大戰略、重點項目、優勢產業，不斷加強人才交流合作，面向全球培養、吸引、使用高層次人才，積極拓展人才開發空間。 

    在加強與國內其他省區市人才交流與合作上，重慶市著眼于加強移民人才培養，啟動實施了“三峽之光”訪問學者培養計劃，“十一五”期間，重慶市每年組織庫區250名企業經營管理人才和專業技術人才，到市內高等院校、科研單位、醫療衛生機構、大型企業，以及上海、浙江、廣東、福建等沿海發達地區，進行為期半年的訪問學習。

    為促進在CEPA框架下與港澳地區加強經濟交流，進一步加大了渝港澳人才合作的力度，重慶市與香港、澳門有關機構簽署了《關于加強渝港兩地金融證券專業人才交流與合作的備忘錄》等9個合作協議，開展了赴港頂崗培訓、蔣氏工業慈善基金培訓等項目合作。2005年11月，重慶市政府組織有關單位，拿出891個招聘職位，開出百萬元年薪、80萬元年薪、50萬元年薪不等的高薪，赴香港舉辦了緊缺人才招聘活動，現場正式簽約的高級專家12人，達成意向招聘的高層次企業經營管理人才和專家150人，其中，重慶大學引進的信息智能計算機研究科技創新團隊的5名成員和1名顧問，均屬于美國、新加坡和香港地區的頂尖人才。

    近幾年來，重慶市先后與美國、俄羅斯、意大利、韓國等29個國家建立了人才交流合作關系，在人才培養、人才招聘、專家交流、智力服務等方面開展了合作。今年，重慶市政府建立了市長國際經濟顧問制度，邀請了18名世界500強企業、世界知名企業的董事長、總裁、副總裁，擔任市長經濟顧問，并于9月下旬召開市長國際經濟顧問團第一屆年會，圍繞“跨國公司全球戰略與重慶產業發展”的主題進行了深入研討。近年來，重慶市先后組織實施國家和市級引智成果示范推廣項目36項（次），引進2000多名優秀海外留學人才來渝工作，吸引國（境）外各類專家近10000人（次）來渝服務。人才交流合作的不斷推進，有力地推動了外向型經濟發展。

    搭建智力服務平臺，促進先進技術與支柱產業對接互動

    為了把優秀青年人才集聚到富民興渝的宏偉事業上來，重慶市創造性地舉辦了2006中國重慶•青年人才論壇，共吸引了5.7萬名市內、市外、海外的青年人才報名參加，收到論文近2萬篇，活動受眾達260多萬人次，征集到關系全市經濟社會發展大局的建議意見11248條。

    為了破解三峽庫區產業發展難題，重慶市委組織部會同市人事局、市發改委、市科委等部門，定期組織開展“院士專家庫區行”、“博士服務團庫區產業發展與移民就業咨詢服務”等活動，采取專題講座、現場考察、咨詢座談、技術研討等方式，進行智力咨詢服務，實現了人才與項目緊密對接、技術與產業共融互動。為了推進重點項目建設，從美國、新加坡等國家和香港地區引進高級專家，對高架輕軌交通、重慶大學城綜合規劃、高速公路建設管理、山地城市規劃等重大工程項目進行了咨詢論證和技術指導；幫助長安集團聘請意大利專家引進汽車油泥模型設計技術、西南鋁業集團引進波蘭技術改造熱連扎工藝、四聯集團聘請日本專家維修復合�敛脑O備；支持重慶大學、西南大學、重慶郵電大學、重慶交通大學、重慶工學院等高等院校，以及市設計院、市建科院、市農科院等科研院所引進國(境)外科教文衛專家6000余人次。