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高收入者,從“征稅”到“報(bào)稅”

2006-11-20 15:49:19 來源:卓博人才 中國(guó)鞋網(wǎng) http://www.gdxystc.com/

    7月初,國(guó)稅總局官員在為上海財(cái)稅系統(tǒng)所作的一次報(bào)告中透露,近期將出臺(tái)高收入者個(gè)稅自行申報(bào)操作辦法。與會(huì)人士透露,此次自行申報(bào)操作辦法的出臺(tái),主要是確保《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》高收入者個(gè)稅自行申報(bào)的規(guī)定能得到有效執(zhí)行。

    關(guān)于“年所得12萬元以上”的高收入者“自行申報(bào)納稅”的相關(guān)調(diào)整一直是這一輪個(gè)稅改革中最受注目的地方之一。在過去的《個(gè)人所得稅法》中,只有“兩處以上取得工資、薪金所得和沒有扣繳義務(wù)人的納稅人要自行申報(bào),其他納稅人包括高收入者都是由相關(guān)扣繳義務(wù)人代理扣繳申報(bào),不必自己自行申報(bào)。如果扣繳義務(wù)人對(duì)納稅人沒有扣繳或扣繳不足,只能對(duì)扣繳人處以罰款,無法追究納稅人的法律責(zé)任”。

    擴(kuò)大自行申報(bào)范圍的改革使高收入者從被動(dòng)納稅到主動(dòng)納稅,這樣的征收模式是國(guó)際通行的“報(bào)稅”模式。而對(duì)于“高收入者”們來說,這意味著他們即將面臨空前嚴(yán)格的個(gè)稅監(jiān)控。

    為什么12萬就是高收入?

    “國(guó)外對(duì)于高收入者也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。”國(guó)家統(tǒng)計(jì)局城市調(diào)查總隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)黃朗輝說,“高收入自行申報(bào)納稅”的強(qiáng)調(diào)之所以備受關(guān)注,是因?yàn)樗菍?duì)“為富不稅”、“為富不露”,第一次用立法手段說“不”,這一制度安排強(qiáng)化了高收入者的納稅行為的規(guī)范和法律約束。

    在國(guó)內(nèi)確定高收入者的標(biāo)準(zhǔn)則更為困難。國(guó)務(wù)院研究室宏觀經(jīng)濟(jì)司副司長(zhǎng)叢明表示,由于中國(guó)東西部的總體收入有明顯差距,不同階層的個(gè)人收入有明顯差距,因此,所謂高收入者,很難在全國(guó)被統(tǒng)一界定,“但作為法制體現(xiàn),這個(gè)問題又絕不能含糊”。

    “12萬基本被認(rèn)定為高收入者。”叢明說,但這不是標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)他手頭的一份資料,北京的人均收入目前在全國(guó)排名第6位,而北京市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)字,2005年,北京城市居民人均可支配收入已經(jīng)達(dá)到8800多元,根據(jù)一種普遍的經(jīng)驗(yàn),所謂的高收入者,應(yīng)該是人均收入的10倍。參考全國(guó)因素,在“全國(guó)個(gè)人所得稅座談會(huì)”上,稅務(wù)專家們初步擬定將年收入在6萬元以上的列入中等收入人群。叢明認(rèn)為,這樣,稅務(wù)部門保守做法將高收入者的門檻定為12萬元是合理的。

    叢明說,12萬元收入的數(shù)字,只是在綜合各種因素后的理論判斷,但具體到立法,要“考慮立法中的‘高收入者’,一要考慮實(shí)際的收入水平,二要以經(jīng)常性收入為主”。

    事實(shí)上,這一標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的高收入者中有很大一部分屬于工薪階層。國(guó)家稅務(wù)總局所得稅管理司副司長(zhǎng)劉麗堅(jiān)認(rèn)為,個(gè)人所得稅大部分來自工薪所得應(yīng)該說和當(dāng)前我們國(guó)家的收入結(jié)構(gòu)是相匹配的,是由個(gè)人所得稅的稅源決定的。“近三年,工薪項(xiàng)目所得在個(gè)稅中基本上是占了一半多一點(diǎn)點(diǎn)。”劉麗堅(jiān)說,2004年我們因?yàn)閭(gè)人所得稅主要是對(duì)城鎮(zhèn)居民征稅,城鎮(zhèn)居民工資性收入占家庭可支配收入的74%,我們國(guó)家大部分人取得收入報(bào)酬的形式是工資薪金所得。稅務(wù)專家、中央財(cái)大財(cái)政與公共管理學(xué)院副院長(zhǎng)劉恒也認(rèn)為,國(guó)內(nèi)各行業(yè)的財(cái)富新貴也都是近些年才大量涌現(xiàn),遺產(chǎn)收入到目前仍算不上是一個(gè)主要問題和最緊迫的問題。

    據(jù)對(duì)北京、上海、廣東、江蘇、湖北、四川、陜西7個(gè)地區(qū)抽樣調(diào)查,來自工薪所得的個(gè)人所得稅收入中,適用15%及以上稅率(即年收入3.6萬元以上)超過一半,達(dá)到57.2%。“工薪階層并非就是指低收入人群。國(guó)家稅務(wù)總局的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明,2005年年收入在25萬元以上的工薪階層,占到總納稅人數(shù)的比例接近千分之五,交納稅額約占總稅額的15%。在工薪階層中,年工資收入幾十萬、上百萬甚至幾百萬的已不少見。從這個(gè)意義上來說,對(duì)工薪階層征收個(gè)人所得稅也是對(duì)一部分高收入者調(diào)節(jié)的需要。”劉麗堅(jiān)說。

    “一刀切”的現(xiàn)實(shí)

    盡管“12萬”是一個(gè)反復(fù)權(quán)衡過后的標(biāo)準(zhǔn),但一旦確定了這個(gè)臨界點(diǎn)就會(huì)出現(xiàn)問題。財(cái)政部科研所稅收研究室主任孫鋼說:“比如說現(xiàn)在月薪2萬是高收入者,但我就發(fā)薪發(fā)到19990元,那不就不是高薪者,就不用申報(bào)了吧?我少10塊錢行不行?人為規(guī)定是不能達(dá)到你原來預(yù)想的目的的,人們有很多對(duì)策。所以,你定高薪的標(biāo)準(zhǔn)是很困難的。你一旦確定,很多人會(huì)自動(dòng)通過各種對(duì)策來修正自己的一些行為,來躲避一些申報(bào)義務(wù)。”“如何具體化?特別是對(duì)平常的監(jiān)管上,加以規(guī)范化,而不是僅僅定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就可以了。”

    而同樣,即便是相同收入的“高收入者”在具體實(shí)踐中也面臨不同的家庭情況。比如這些高收入納稅人供養(yǎng)人口的因素充分考慮進(jìn)去,還應(yīng)當(dāng)考慮其他一些必需的開支,如疾病、學(xué)費(fèi)等。在人大常委會(huì)審議草案時(shí),曾有委員們提出,關(guān)鍵并不在于具體的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和重點(diǎn)監(jiān)管的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn),而是確定“個(gè)稅其他扣除的標(biāo)準(zhǔn)”。

    全國(guó)人大代表?xiàng)钪?jǐn)華認(rèn)為,目前在所有開征個(gè)人所得稅的國(guó)家,其個(gè)稅制度中都有費(fèi)用扣除規(guī)定,一般分為三類,即個(gè)人免稅扣除,適用于所有納稅人,是按人頭規(guī)定的固定扣除額;成本費(fèi)用扣除,是補(bǔ)償個(gè)人為了取得收入而花費(fèi)的成本;家庭生計(jì)扣除,其作用是補(bǔ)償家庭生活開支,依據(jù)是家庭結(jié)構(gòu)、婚姻狀況、子女人數(shù)和其他被贍養(yǎng)人等情況。

    據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì),2003年,中國(guó)城鎮(zhèn)職工的贍養(yǎng)系數(shù)是1.91,即一個(gè)就業(yè)人口平均要贍養(yǎng)1.91人(含就業(yè)者本人)。專家認(rèn)為,因中國(guó)教育、醫(yī)療、住房、社會(huì)保障等制度的改革,一些原來由企業(yè)和政府承擔(dān)的支出壓力現(xiàn)在轉(zhuǎn)給了個(gè)人。而現(xiàn)行的個(gè)人所得稅制度,對(duì)許多屬于個(gè)人取得收入所花成本費(fèi)用、維持家庭的生計(jì)費(fèi)用,沒有相應(yīng)地扣除或免稅規(guī)定。

    “能不能家庭聯(lián)合申報(bào),確實(shí)有人提出來過這個(gè)問題。能不能我贍養(yǎng)三個(gè)老人,跟你贍養(yǎng)一個(gè)老人,應(yīng)該扣除不一樣。或者就說我養(yǎng)兩個(gè)孩子上學(xué),你一個(gè)孩子都沒有,是不是費(fèi)用扣除不一樣。”劉麗堅(jiān)說,“但是從國(guó)際通行的做法來看,大部分國(guó)家是什么,它必須要具備很高的條件。這個(gè)條件第一是全社會(huì)納稅意識(shí)法制環(huán)境是非常好的,第二是稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管水平是非常高的,第三是這個(gè)國(guó)家的稅制,不能實(shí)行分項(xiàng)稅制模式,要實(shí)行一個(gè)綜合稅制,或者混合稅制模式。什么叫綜合稅制模式、混合稅制模式?綜合稅制模式就是你個(gè)人要就你的全部所得,就是一個(gè)總算賬,然后找一個(gè)總的適應(yīng)稅率。我們國(guó)家這兩種模式都不是,是一種分項(xiàng)稅制模式,總共確定11項(xiàng)個(gè)稅所得,每一項(xiàng)所得有不同的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)。基于這么多因素,在目前情況下我們還得搞一刀切。”“但長(zhǎng)遠(yuǎn)看,這是個(gè)人所得稅一個(gè)發(fā)展趨勢(shì),就是讓個(gè)人所得稅稅制更加人性化。”

    “公平”里面的“公平”問題

    經(jīng)濟(jì)學(xué)家左小蕾認(rèn)為,“擴(kuò)大自行申報(bào)”的改革能進(jìn)一步堵塞稅收征管漏洞。因?yàn)橐罂劾U義務(wù)人都必須辦理全員全額扣繳申報(bào),這樣形成對(duì)高收入者的雙重申報(bào),實(shí)行交叉監(jiān)管,加強(qiáng)對(duì)高收入者的稅收的征收管理,使被長(zhǎng)期詬病的“富人”逃稅和輕稅收負(fù)擔(dān)的問題得到遏制。

    加強(qiáng)對(duì)高收入者個(gè)稅監(jiān)控的主要目的之一顯然是調(diào)節(jié)收入差距,與之相伴的政策,是對(duì)低收入群體的減稅。在新條例施行一百余天后,有關(guān)部門調(diào)查發(fā)現(xiàn),工資在2000元的群體是這次稅改受益最大的。“我們也曾經(jīng)算過一個(gè)賬,免征額度提高到1600元后,對(duì)2000元工資收入的人,稅負(fù)減輕是79%,就是大體80%的稅負(fù)沒有了,只交20%,而工資在3000元的稅負(fù)減輕44%。北京、江蘇、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū),他們現(xiàn)在的納稅人數(shù)減少25%左右,安徽、河北等經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)減少80%。”劉麗堅(jiān)說。

    但對(duì)于“年收入12萬以上的”高收入者這部分稅收對(duì)象來說,同樣存在著公平的問題。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院院長(zhǎng)甘功仁認(rèn)為,個(gè)人所得稅主要偏重于調(diào)節(jié)財(cái)富增量而不是存量,無法解決初次分配不公的問題。中國(guó)貧富差距的拉大,主要是收入初次分配不公平形成的。

    “對(duì)高收入者從‘征稅’到‘報(bào)稅’體現(xiàn)了我們國(guó)家稅改的一個(gè)很好的方向。”一名稅收專家指出,但如果僅僅試圖單純通過對(duì)依靠勞動(dòng)獲得的較高收入的高收入者多征稅、征重稅,在實(shí)際上會(huì)產(chǎn)生另一種不公平傾向。

    “收入差距問題是一個(gè)方面,財(cái)富差距是另一個(gè)問題,我們不應(yīng)該把注意力全部放在個(gè)稅上面。”財(cái)政部科研所副所長(zhǎng)劉尚希說,個(gè)人所得稅應(yīng)該公平,個(gè)人收入來源控制,這些都是很難做到的,你做不到這種情況下,說不定會(huì)造成有一部分人納稅了,有一部分人沒有納稅,“要做到公平首先該納稅的人納稅了,這才是首先做到公平,在這個(gè)基礎(chǔ)上怎么再去完善它”。

    隱性收入透明化就應(yīng)該是對(duì)工薪高收入者統(tǒng)一加強(qiáng)監(jiān)控的前提之一。經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉遵義認(rèn)為,首先,需要把所有收入、尤其是國(guó)家公務(wù)員的薪水和所得完全透明化,工薪收入者的納稅基礎(chǔ)才會(huì)更平等。他說:“現(xiàn)在公務(wù)員的收入看上去偏低,但實(shí)際上他們還有其他形式的收入與支出。這些收入往往并非不合法,但問題在于不透明。公務(wù)員的所得不透明,會(huì)直接影響到個(gè)人所得稅的計(jì)算,造成稅賦的不公平。例如,在外資企業(yè)工作,月薪是8000元,收入完全是現(xiàn)金;但在政府機(jī)構(gòu)工作,月薪收入雖說只有2000元,實(shí)際收入?yún)s可能達(dá)到8000元。兩者在納稅時(shí),一個(gè)是按8000元收入計(jì)算,一個(gè)卻是按2000元計(jì)算。國(guó)有企業(yè)的工薪也存在同樣的問題。”“收入不透明還帶來很多其他問題。比如養(yǎng)老問題,因?yàn)槿藗兝U付的社會(huì)保障費(fèi)用是按名義上的收入來計(jì)算的,有一個(gè)固定的比例。假如兩個(gè)人的實(shí)際收入一樣,而繳付的社會(huì)保障費(fèi)用不一樣,這就很不公平。”“另外,對(duì)有更多手段逃避稅收的私營(yíng)企業(yè)主和一些特殊行業(yè)的人,如何落實(shí)清楚他們的收入來源?”

    劉麗堅(jiān)表示,稅務(wù)機(jī)關(guān)下一步的重點(diǎn)也在于此。“我們總局定了一個(gè)413工作思路,這個(gè)工作思路的重點(diǎn),一個(gè)是要加強(qiáng)高收入者的管理,要做全員全額工作。我們以前扣繳單位在報(bào)稅的時(shí)候一般都是報(bào)一個(gè)總數(shù),比方說某某單位100人,交稅10萬元,至于里面張三、李四分別交多少都不清楚,我們想全員全額管理以后,就是讓你報(bào)明細(xì),張三、李四分別交多少都要報(bào)明細(xì),我就可以發(fā)現(xiàn)誰到底取得收入多少。我們現(xiàn)在正在做這個(gè)系統(tǒng),我們現(xiàn)在的成效還是比較顯著。”

    她說,有多處工資來源的納稅者仍是更重要的監(jiān)控對(duì)象。“南京地稅局曾經(jīng)搞了這樣一個(gè)系統(tǒng),他們發(fā)現(xiàn)40萬的納稅人中,有兩萬人是取得兩處以上工資薪金所得的,最多一個(gè)人取得了16處的工資薪金所得。這樣一匯總,他就要實(shí)行高稅率了,也是一個(gè)高收入者了。”

    “報(bào)稅”模式的技術(shù)問題

    劉桓表示,目前我國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)對(duì)高收入者的監(jiān)控比較困難,要求其實(shí)行自行申報(bào)還有待相應(yīng)的配套條件的建立和完善。

    劉桓認(rèn)為,“操作辦法”應(yīng)著重解決的問題包括:加快建設(shè)納稅人編碼制度,將稅務(wù)編碼卡與居民身份證配合,居民身份證同時(shí)就是一個(gè)人的稅務(wù)編碼卡。

    “每個(gè)納稅人只有一個(gè)唯一的編碼,他從事各種活動(dòng)的收入(如不動(dòng)產(chǎn)獲得的收益、繼承遺產(chǎn)的收益、銀行利息收入、工資薪金收入等)都必須填寫該代碼。這些信息最終將從各部門(福利部門、銀行、海關(guān)、公司、企業(yè)雇主等處)匯集到稅務(wù)部門。稅務(wù)機(jī)關(guān)則通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行集中處理,方便準(zhǔn)確地掌握納稅人的各項(xiàng)收入情況,從而有效地控制和審核個(gè)人的納稅申報(bào)。”

    此外,除了進(jìn)一步完善個(gè)人儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制外,今后要在交易、收入過程中實(shí)行票據(jù)化、電子化,減少現(xiàn)金交易和現(xiàn)金支付,“取得收入的納稅人必須建立存款賬戶,賬戶號(hào)碼就是納稅人的稅務(wù)編碼,規(guī)定任何支付單位都必須轉(zhuǎn)賬方式支付款項(xiàng),否則不允許作為費(fèi)用、成本等列支”。

    同時(shí),“在稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi),加快建設(shè)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的稅務(wù)情報(bào)信息交換系統(tǒng),首先將在各重點(diǎn)城市地稅局之間試點(diǎn)開通信息溝通渠道,以利于及時(shí)準(zhǔn)確地掌握個(gè)稅的申報(bào)和繳納信息”。

    劉麗堅(jiān)說,現(xiàn)在稅務(wù)部門每年個(gè)人所得稅都要搞一個(gè)專項(xiàng)檢查,并且企業(yè)所得稅會(huì)算清楚,也會(huì)審查,現(xiàn)在還有一些制度文件規(guī)定,比方說文件規(guī)定:個(gè)人投資者如果向單位借款,超過一年以后不還,又未用于生產(chǎn)的,我們要視同他個(gè)人分配所得。還有一個(gè)文件規(guī)定,個(gè)人投資者在企業(yè)中列支,用于為他個(gè)人及其親屬購(gòu)買了一些大宗財(cái)產(chǎn),比如說房屋、汽車等等,這種我們要視同他個(gè)人分配,要征他個(gè)人所得稅的。

    “對(duì)高收入監(jiān)管要制定更多的制度。比方說像一些演職人員,就是演出辦法、演出市場(chǎng)管理辦法;一些個(gè)人投資者管理辦法;還有像律師和中介機(jī)構(gòu),針對(duì)這樣一些高收入行業(yè)單獨(dú)制定一些管理辦法。另外,我們想加強(qiáng)一些重點(diǎn)的納稅人,比方說像一些個(gè)人投資者,一些歌星、影星,我們想加強(qiáng)這方面的監(jiān)管。我們還想在每年搞一些個(gè)人所得稅專項(xiàng)檢查,就是專門針對(duì)這些收入比較高的行業(yè),或者收入比較高的個(gè)人進(jìn)行檢查。還有我們搞一些辦法,進(jìn)行和其他部門相配合的稅源管理,通過全員全額管理把從外部門取得的信息進(jìn)行篩選比對(duì),查找這些高收入群體。”

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