日前, 由天津市人力資源開發服務中心主辦的“心系學子情，送崗進校園”主題系列活動在天津師范大學啟動。這次活動有３００多家用人單位參加,現場提供就業崗位５０００余個，５０００多名大學生冒雨前來參加應聘。

　　目前,天津市的用人單位對畢業生的綜合素質要求與畢業生所具備的條件差距在逐漸拉大，招聘成功率也逐年走低。針對上述情況，天津市勞動保障部門決定實施全新的服務策略，在摸清畢業生專業、數量等情況的基礎上，尋找有畢業生相關專業職位需求的用人單位，使職位需求與畢業生資源超前實現對接，通過送崗位、送政策、送技能，加強高校生職業技能的培養和就業相關政策法律法規的把握，全面提升畢業生的市場競爭能力。

　　為幫助高校畢業生就業，天津市勞動和社會保障出臺了一系列新政策，如：開展公益性就業指導；啟動權益擔保中心；建立畢業生就業見習基地；開展職業資格認證培訓;加強就業維權監察;建立預控排查機制等。這些措施的實施，為提升畢業生的職業素質，適應市場需求變化，增強市場競爭的綜合能力起到了促進作用。