四川省勞動和社會保障廳日前下發了《關于調整企業工傷人員相關待遇的通知》，對企業工傷人員傷殘津貼（或傷殘撫恤金）、供養親屬撫恤金等待遇調整問題進行了明確，并要求各地應在2006年12月31日前兌現企業工傷人員的相關待遇。

    1—4級工傷：月津貼保證450元

    2004年12月31日前辦理了享受1—4級定期傷殘津貼手續的工傷人員，從2005年7月1日起，每人每月增加傷殘津貼55元；從2006年7月1日起每人每月增加傷殘津貼100元。2005年1月1日至2005年12月31日前辦理了享受1—4級定期傷殘津貼的工傷人員，從2006年7月1日起，每人每月增加傷殘津貼100元。按照以上兩項標準增加傷殘津貼后，從2006年7月1日起，月傷殘津貼不足450元的，增加到450元。

    5—6級工傷：工資負增長津貼不降低

    享受5—6級定期傷殘津貼手續且由社保機構發放定期傷殘津貼的工傷人員，分別按照以下辦法增加傷殘津貼：2004年12月31日前辦理了享受5—6級定期傷殘津貼手續的工傷人員，從2005年7月1日起每人每月增加傷殘津貼40元；從2006年7月1日起每人每月增加傷殘津貼80元。2005年1月1日至2005年12月31日前辦理了享受5—6級定期傷殘津貼手續的工傷人員，從2006年7月1日起每人每月增加傷殘津貼80元。由企業按月支付傷殘津貼的5—6級工傷人員，應按在職職工工資增長幅度的一定比例調整傷殘津貼。企業在職職工平均工資負增長的，其原來的傷殘津貼不降低。

    護理費：按3個等級進行調整

    從2006年7月1日起，2005年12月31日前因工傷殘領取定期生活護理費的工傷人員，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個等級，其月生活護理費調整為2005年統籌地區職工月平均工資的50％、40％、30％。撫恤金：配偶月撫恤金補足340元

    2004年12月31日前因工死亡職工符合享受定期撫恤金條件的供養親屬，從2005年7月1日起，每人每月增加供養親屬撫恤金30元；從2006年7月1日起每人每月增加供養親屬撫恤金50元。2005年1月1日至2005年12月31日前因工死亡職工符合定期撫恤金條件的供養親屬，從2006年7月1日起，每人每月增加供養親屬撫恤金50元。從2006年7月1日起，按照以上兩項標準增加供養親屬撫恤金后，供養親屬為配偶的，月撫恤金不足340元的，增加到340元；其他供養親屬月撫恤金不足320元的，增加到320元。臨時工：定期補助費調整為320元

    從2006年7月1日起，按照四川省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》享受定期殘疾補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其定期致殘補助費調整為320元。

    據悉，以上5類人員在調整待遇的當年6月30日前死亡或者喪失享受待遇條件的，不參加當年的待遇調整。