“聘機械模具、車床、銑床技術工人……”不論是有中高級職稱的高技能人才，還是技術熟練的藍領技工，在昨日解放碑一人才市場上都成了搶手貨。據記者現場了解到，機械制造類的專業技術人才非常緊缺，很多企業不得不在招聘崗位上注明“待遇從優”或者“解決吃住問題”來招攬更多的人才。
    技能型人才遭“搶”
　  現場的不少企業對個別工種的技師開出了高薪，持相關等級證書的技工受到了企業的青睞；一線技術操作員和各類工程師，包括采購、模具、工藝、汽車制造等更是成了機械制造企業招聘的熱門人選。一招聘鉗工、銑工、焊工的單位負責人稱：“現在想找到有經驗有技術的技工真是難啊。”
    高級技工受到重視
　  據了解，高級數控機床操作師、半導體技師以及模具制造師等高級技術人才成了企業爭搶的對象，許多企業對這類人才進行了工資、福利等各方面的保護。高技能人才緊缺已不光是重慶本市的問題。據國家勞動部門統計，在我國7000多萬技術工人中，高技能人才僅占4%，遠低于發達國家35%的水平。一些大學的專業及課程設置沒有能夠以市場需求為導向進行規劃，有較大盲目性，專業趨同現象十分嚴重，造成供給嚴重大于需求。 
    技工需求將持續旺盛
　  市某高校一機械自動化專業學生楊澤昨日在招聘現場問記者，他很擔心現在這個專業雖然很“熱”，但學校又在擴招，等自己兩年后畢業，這個專業還會熱門嗎？
　  市人才交流中心專家以及機械界人士分析，目前重慶技工人才非常緊缺。這兩三年國家大搞基礎建設、奧運等項目，對技工過幾年仍然會有很大的需求。機械自動化專業的畢業生根本不用愁找不到工作，但是英語和計算機一定要學扎實，專業課程也要抓緊。