我國加快引進海外高層次人才和國內緊缺人才
2006-12-22 14:53:00 來源:閩南人才網 中國鞋網 http://www.gdxystc.com/
記者從全國人事廳局長會議獲悉,2006年我國引進國外智力工作成效明顯:全國共聘請外國專家、港澳臺專家40萬人次。同時,表彰了一批為我國社會主義現代化建設事業作出突出貢獻的外國專家,其中49名被國務院授予“友誼獎”。
據悉,2007年國家引進國外智力專項經費主要用于引進海外高層次人才和國內緊缺人才,支持“三支隊伍”和兩類人才建設。其中重點資助引進經濟技術專家1萬人次,教科文衛專家2萬人次;重點資助出國(境)培訓1萬人次;實施國家級重點引智項目100項,新建40個引進國外智力示范推廣基地和示范單位,增設國際人才分市場。
中組部副部長、人事部部長張柏林強調,2007年,要按照“以我為主、按需引進、突出重點、講求實效”的方針,著力引進海外高層次人才和國內緊缺人才,加強對出國(境)培訓的管理,進一步提高培訓質量和效益;著力解決制約引進國外智力工作發展的突出問題,創新工作機制;著力加強引智隊伍能力建設,提高公共服務水平。充分開發和利用國際人才資源,為全面推進經濟社會協調發展,構建社會主義和諧社會提供智力支持。
據悉,2007年國家引進國外智力專項經費主要用于引進海外高層次人才和國內緊缺人才,支持“三支隊伍”和兩類人才建設。其中重點資助引進經濟技術專家1萬人次,教科文衛專家2萬人次;重點資助出國(境)培訓1萬人次;實施國家級重點引智項目100項,新建40個引進國外智力示范推廣基地和示范單位,增設國際人才分市場。
中組部副部長、人事部部長張柏林強調,2007年,要按照“以我為主、按需引進、突出重點、講求實效”的方針,著力引進海外高層次人才和國內緊缺人才,加強對出國(境)培訓的管理,進一步提高培訓質量和效益;著力解決制約引進國外智力工作發展的突出問題,創新工作機制;著力加強引智隊伍能力建設,提高公共服務水平。充分開發和利用國際人才資源,為全面推進經濟社會協調發展,構建社會主義和諧社會提供智力支持。
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