“全省70%還多的人才集中在黨政機關和事業單位，企業和農村等基層一線的人才力量十分薄弱”，昨天上午，省人事廳副廳長徐文波透露，企業擁有的專業人才，遠遠低于全國平均水平。

　　到目前為止，云南已經有各類人才130余萬，在職高級專業技術人才占專業人才的比例由2.56%提高到4.6%；婦女人才由29萬增加到34.2萬,增加15.9%;少數民族人才由26.3萬提高到28.1萬。人才隊伍涌現出了一批全國著名的撥尖人才，但同時人才隊伍總量不足、整體素質不高、分布和結構不合理問題仍然十分突出。全國各類人才僅占人口總數的2.9%,低于全國平均水平1.1個百分點;大專以上學歷人才僅占總數1.2%,低于全國平均水平2.3個百分點,在西部12個省市區中派在倒數第二位.

　　高級人才比例也比全國低,特別是生物、醫藥、環保、信息、旅游、金融、外經外貿、城市管理等方面的專業人才較為缺乏。全省70%還多的人才集中在黨政機關和事業單位，企業和農村等基層一線的人才力量十分薄弱。如農業科技人員，按現有土地面積計算，每人平均擔負2千畝左右土地的技術指導任務；衛生醫護人員按現有人口計算，每人平均要擔負400人左右的醫療衛生保健任務；企業擁有的技術人才僅占全省人才總數的16.9%, 遠遠低于全國40.5%的平均水平。