福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人日前再次強(qiáng)調(diào)，最低工資是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間（8小時(shí)）內(nèi)提供正常勞動(dòng)、用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位不得在最低工資上做手腳損害勞動(dòng)者權(quán)益，加班工資、夜班津貼等不能計(jì)入最低工資。

　　全省已執(zhí)行最低工資保障制度多年，但一些地方用人單位的執(zhí)行情況并不容樂(lè)觀，特別是在非公企業(yè)存在不少問(wèn)題。省勞動(dòng)保障部門(mén)近期檢查發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)數(shù)量的非公企業(yè)，包括餐飲、超市等服務(wù)行業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況較差，員工加班，企業(yè)不發(fā)加班費(fèi)，而是把員工加班加點(diǎn)的工資和各種津貼福利計(jì)入最低工資，損害勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

　　對(duì)此，這位負(fù)責(zé)人提醒說(shuō)，政府制訂的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇均不得計(jì)入最低工資。員工一旦發(fā)現(xiàn)用人單位將加班工資、津貼福利計(jì)入最低工資，可立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

　　2006年8月，省政府再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)：廈門(mén)思明區(qū)、湖里區(qū)／每月650元；廈門(mén)集美區(qū)、海滄區(qū)，泉州鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、石獅市、晉江市、南安市／每月600元；福州鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉(cāng)山區(qū)、馬尾區(qū)、晉安區(qū)／每月570元；福清市、長(zhǎng)樂(lè)市，廈門(mén)同安區(qū)、翔安區(qū)，漳州薌城區(qū)、龍文區(qū)、龍海市，泉州泉港區(qū)、惠安縣，莆田城廂區(qū)、涵江區(qū)、荔城區(qū)、秀嶼區(qū)／每月550元；閩侯縣，安溪縣、永春縣、德化縣，三明梅列區(qū)、三元區(qū)、永安市、沙縣，南平延平區(qū)，龍巖新羅區(qū)，寧德蕉城區(qū)、福安市、福鼎市，云霄縣、漳浦縣、詔安縣、長(zhǎng)泰縣、東山縣、南靖縣、平和縣、華安縣，仙游縣／每月480元；連江縣、羅源縣、閩清縣、永泰縣、平潭縣，邵武市、武夷山市、建甌市、建陽(yáng)市、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣，大田縣、尤溪縣、將樂(lè)縣、泰寧縣、明溪縣、清流縣、寧化縣、建寧縣，長(zhǎng)汀縣、永定縣、上杭縣、武平縣、連城縣、漳平市，霞浦縣、古田縣、屏南縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣／每月400元。

　　省政府還規(guī)定了設(shè)區(qū)市城區(qū)非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：廈門(mén)市（思明區(qū)、湖里區(qū)）、泉州市每小時(shí)6．80元；福州市每小時(shí)5．50元；漳州市、莆田市每小時(shí)5．00元；三明市、南平市、龍巖市、寧德市每小時(shí)4．50元。