春節快到了，“保姆荒”問題又擺在了廣大市民和家政公司的面前。《每日經濟新聞》昨日經調查發現，春節預約保姆已開始緊張，而保姆春節期間的工資也因此翻倍上漲。某家政公司引進的月薪3000元的大學生高級保姆，也早被一搶而空。

　　春節保姆薪水翻兩三倍

　　記者從滬上多家家政服務公司了解到，今年大約有80％的保姆選擇回鄉過年，這將讓這個春節的“保姆荒”問題達到極限。“為了避開春節返鄉高峰，一部分保姆提前動身回家，因此這幾天不少雇主開始打電話來預約春節替工，已經出現供不應求的現象了。”上海華為家政服務有限公司負責人告訴記者，一般鐘點工平日是每小時8塊錢，而春節期間要翻兩三倍；普通住家保姆平日月薪是1500元到2000元，春節則要漲200元至500元。

　　春節期間需要保姆的多是家里有小孩或者老人的雇主，所以需要住家保姆的比較多，而大部分保姆則更愿意做鐘點工，一是因為工資高，二是比較自由，也能避免與雇主之間發生矛盾，這令住家保姆更加緊缺。

　　雇主、家政公司各施絕招

　　據介紹，每年到了春節約前20天開始，上海就會進入大規模的保姆返鄉階段，保姆荒也將達頂峰。除了加工資外，以現金或實物的方式給保姆“發紅包”也是一種普遍行為。如果春節實在留不住保姆，一些雇主只好使出絕招，不但開高薪，還會讓保姆把孩子接到上海來過年，來回車費都由雇主報銷。

　　據了解，上海現有的家政服務員只能滿足市場上50％家庭的需要，至少還有15萬個崗位缺口。為了留住保姆，上海市社區服務中心今年甚至要求所有雇主落筆承諾，將具體金額以詳細條款形式寫入合同中，以確保保姆在農歷除夕至元月初六期間，能拿到雙倍工資，這在行業內尚屬首次。此外，雇主還要為保姆購買每年30元的綜合保險，并向保姆所屬家政公司繳納每年360元的管理費。

　　臨時保姆沒經驗也搶手

　　一大批保姆趕著回家過年，而另一批人卻還特地在春節前從外地趕到上海來當臨時保姆，借“保姆荒”賺錢。“這種既沒有經驗又聽不懂一句上海話的保姆，平日是很難找到雇主的，可到臨近春節的時候也都被一搶而空，這些保姆的工資比有經驗保姆的低，大概800元到900元一個月。”

　　作為家政公司，可以一次性分別抽取保姆和雇主各20％的中介費，雇主若在半年內要求更換保姆，則可以不必再支付中介費，而保姆每換一家雇主都要支付10％到20％的中介費，不少保姆對此感到不滿。“春節期間大多數要的都是短期工，這意味著春節一結束大批保姆就要被辭退，接著又要重新找雇主，而中介則可以在短期內大賺一筆。”一從事家政工作的孫阿姨告訴記者。

　　大學生保姆高薪難求

　　記者從上海來邦家政服務有限公司獲悉，為了應對春節可能出現的保姆緊缺問題，該公司特與四川川妹子家政公司合作，計劃在年前引進100名大學生高級保姆充當春節期間的臨時救兵，這批大學生來自四川30多所高校、70多個專業，絕大多數為大學本科生，甚至還有碩士研究生，既能提供家政服務，同時還能為孩子輔導功課。據介紹，經過簡單培訓后，第一批30名大學生保姆不久前已抵達上海，現已全部預訂一空，月薪為2500元—3000元，是普通保姆的兩倍。本月中旬，第二批大學生保姆也將陸續抵滬。

　　據透露，該公司去年曾到上海幾所高校以勤工儉學的名義短期聘用大學生保姆，但應聘者寥寥無幾，許多大學生只愿意做家教和陪讀，不肯做家務，校方出面阻止更讓大學生保姆的招聘工作難上加難。