近日，鄭州出臺(tái)新規(guī)，今后該市市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人年度基本收入，要綜合全市和本單位在崗職工平均工資等因素綜合評(píng)定。同時(shí)，不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)負(fù)責(zé)人還將被扣減薪酬。

　　近日，鄭州市出臺(tái)了《鄭州市市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），該市企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬將由基薪和績(jī)效薪構(gòu)成。其中，基薪是企業(yè)負(fù)責(zé)人年度的基本收入，除了根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、資本保值增值情況外，還要和全市在崗職工平均工資、本企業(yè)職工平均工資及同行業(yè)平均指標(biāo)等因素綜合確定。

　　另外，《辦法》還規(guī)定，企業(yè)負(fù)責(zé)人需按考核期核定基薪的30%繳納責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完成包括為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、安全生產(chǎn)等五項(xiàng)內(nèi)容的考核指標(biāo)，每完不成一項(xiàng)相應(yīng)扣減企業(yè)負(fù)責(zé)人當(dāng)年10%的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金。如果企業(yè)未完成國(guó)有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)的，該企業(yè)負(fù)責(zé)人將被扣掉全部責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金。

　　《辦法》規(guī)定，鄭州市國(guó)資委要適時(shí)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬發(fā)放情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對(duì)于超核定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放企業(yè)負(fù)責(zé)人收入的，責(zé)令企業(yè)收回超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放部分及相當(dāng)于同期銀行活期存款利息的孳息，并對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。