我市各種崗位的“薪情”怎樣？拿到的工資與該職位的平均工資水平是否相吻合?昨日，市勞動和社會保障局公布了《2007年第一季度勞動力市場工資指導(dǎo)價位》，316種職業(yè)的工資價位有了新的參考標(biāo)準(zhǔn)，市民可登錄重慶勞動保障網(wǎng)(www.)查詢。與上季度比較，本季度歌唱演員、企業(yè)高管、力工等職業(yè)工資價位走高，同時走高的還增加獸醫(yī)、系統(tǒng)分析員等8種職業(yè)。

    歌唱演員

    月薪最高達(dá)8000元

    記者從在公布的第一季度勞動力市場工資指導(dǎo)價中注意到，歌唱演員成為工資最高的職業(yè)，月薪分別為：高價位：8000元，中價位：6000元，低價位3000元。與去年第四季度相比，本季度高價位漲4200元，中價位漲3600元，低價位漲1200元，也是漲幅最大的職業(yè)。

    市勞動和社會保障局有關(guān)人士分析，休閑娛樂業(yè)的發(fā)展和人們消費的增加，催生了歌唱演員的高工資，尤其是春節(jié)即將到來，目前主城的各類娛樂場所都需要招聘歌唱演員，相互競爭，抬高了歌唱演員的工資。

    力工

    月薪又漲了300元

    據(jù)了解，本次公布的工資指導(dǎo)價位中，力工的薪金再次上漲，比去年第四季度漲了300元，現(xiàn)為1800元。該人士稱，力哥的工資是歷史以來最高。他分析說，目前市場上的力哥主要是農(nóng)村進城務(wù)工的勞動力，且春節(jié)將至和春季農(nóng)忙來臨，很多力哥想回家，加之企業(yè)對力哥需要也越來越多，所以，力哥搶手抬高了價位。

    “企業(yè)高管的工資指導(dǎo)價位有所回升。”該人士介紹，去年第四季度，企業(yè)高級管理人員的工資指導(dǎo)價位為1000元至4500元，而此次公布的工資指導(dǎo)價位則上升到1500元至5000元；企業(yè)經(jīng)理也從800元至2300元上升到1000元至4000元。他認(rèn)為，這與部分企業(yè)高管年終“跳槽”有關(guān)，造成企業(yè)難覓高管人才。

    此外，專業(yè)技術(shù)人員的工資比去年有明顯提高，如電力工程師的工資由去年的1200元至2500元上升到今年一季度的1300元至3000元。據(jù)稱，這是我市缺乏高技能人才的表現(xiàn)。

    管理人員

    工資普遍下降

    據(jù)了解，在此次公布的指導(dǎo)價位中，單位管理人員工資與去年相比，有普遍下降，如部門經(jīng)理及管理人員工資由去年年底的700元至4200元變?yōu)榻衲暌患径鹊?00元至3500元。該人士說，顯然，單位管理人員的崗位已逐漸飽和。

    此外，餐廳經(jīng)理、會計人員等崗位的月薪?jīng)]有較大變化。

    新聞鏈接

    工資指導(dǎo)價是求職參照系

    “工資指導(dǎo)價雖然不具強制性，卻是企業(yè)確定工資水平、勞動者求職時的重要參照系。”市勞動和社會保障局有關(guān)人士介紹，此次公布的工資指導(dǎo)價位通過對全市勞動力市場反饋的信息分析得出的，為用人單位制定薪酬體系和求職者確定自己的“期望薪水”提供參考。

    據(jù)了解，我市對企業(yè)的用工方式不同，也對價位作了區(qū)分，指導(dǎo)價也分低中高3檔。該人士解釋說，這樣有利于引導(dǎo)勞動力的合理、有序流動，調(diào)節(jié)行業(yè)之間的就業(yè)結(jié)構(gòu)，使勞動力價格機制與勞動力供求機制緊密結(jié)合，構(gòu)建完整的勞動力市場體系。

    “工資指導(dǎo)價位反映的是不同職位人員的工資報酬水平。”他建議用人單位認(rèn)真參考該價位，否則，價位定得偏低，難以招到人才；價位太高，又增加了人力成本。