記者從1月15日舉行的浙江省人事工作會(huì)議上獲悉，2006年，浙江省加快高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)步伐，新選拔省“新世紀(jì)151人才工程”重點(diǎn)資助和第一、二層次培養(yǎng)人員274名，省有突出貢獻(xiàn)中青年專家50名，推薦享受政府特殊津貼人員50名。

    據(jù)介紹，去年，浙江省博士后和留學(xué)人員工作有了新進(jìn)展：新增國(guó)家級(jí)博士后科研工作站13家，省級(jí)博士后工作試點(diǎn)單位19家，擇優(yōu)資助博士后科研項(xiàng)目50項(xiàng)。省級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園累計(jì)達(dá)到9家。“錢江人才計(jì)劃”啟動(dòng)實(shí)施，并擇優(yōu)資助了海外留學(xué)人才來浙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目59個(gè)。

    為大力引進(jìn)國(guó)外人才智力，浙江省還先后組團(tuán)赴美國(guó)、德國(guó)舉辦中國(guó)•浙江周國(guó)際人才交流會(huì)，參加第八屆浙江投資貿(mào)易洽談會(huì)。2006年，全省共聘請(qǐng)各類外國(guó)專家2萬余人次，完成選派1200余名管理和技術(shù)人員出國(guó)（境）培訓(xùn)任務(wù)。

    此外，2006年，浙江省各級(jí)人事部門積極組團(tuán)赴省外開展人才招聘活動(dòng)，大力引進(jìn)緊缺急需的高層次人才。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全省引進(jìn)各類人才3.2萬余名，其中高層次人才4300余名。