從1月26日上午天津天津市召開的勞動和社會保障工作會議上獲悉，今年，天津?qū)⒓哟笫杖敕峙浜暧^調(diào)控力度，大力提高企業(yè)職工收入水平，圍繞促進企業(yè)職工收入增長，規(guī)范分配秩序縮小收入差距，確保城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬總額增長12％以上。

　　天津市將嚴格執(zhí)行經(jīng)營者收入與職工收入掛鉤辦法。企業(yè)職工收入增幅沒有達到考核指標要求的，經(jīng)營者收入要相應(yīng)扣減，確保經(jīng)營者收入與企業(yè)職工收入、企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長。同時要加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，調(diào)節(jié)收入分配結(jié)構(gòu)，提高個人收入在國民收入中的比重。通過出臺工資指導(dǎo)線管理辦法，實行工資指導(dǎo)線執(zhí)行情況報告制度。凡實行工資集體協(xié)商的企業(yè)，可自主決定工資水平，工資總額全額稅前列支。此外，積極解決企業(yè)工資歷史拖欠問題，并防止發(fā)生新的拖欠。