拿著20多萬元的年薪，有著很多人羨慕的工作，鞋樣設(shè)計師劉澤民卻時常有不安的感覺：自己僅念過初中，設(shè)計上的科學(xué)知識懂得太少啊！

　　劉澤民是成都丹露鞋業(yè)有限公司的鞋樣設(shè)計師，已有7年設(shè)計資歷。他的不安其實(shí)也是成都不少鞋企的心病，中國女鞋之都－－成都的鞋業(yè)日益繁榮，但優(yōu)秀女鞋設(shè)計師的緊缺讓老板們十分頭痛。“要是成都有一所能大力培養(yǎng)女鞋設(shè)計師等制鞋人才的學(xué)校就好了”，鞋企老板們紛紛說。

　　設(shè)計師：

　　年薪20萬， 嘆只有初中文憑

　　昨日，劉澤民向記者展示了他最新設(shè)計的夏季女鞋式樣，打算在今年夏天推出。“年薪20多萬，這可是我剛進(jìn)這一行時怎么都沒有想到的。”在上世紀(jì)90年代，僅有初中文憑的劉澤民成了一個制鞋工。1990年他開始在貴州做制鞋工，專門做底布，每天早上8點(diǎn)開始，最重要的工作就是給每個楦頭釘40多顆釘子，有時候加班到凌晨一兩點(diǎn)。這個工作為他帶來每月1000多元的收入。后來他又到昆明的鞋廠，還是做制鞋工，只是由做底布改為了做面布，工資也漲到了2000多元。

　　到了1999年他26歲時，覺得自己如果再這樣下去，永遠(yuǎn)只能養(yǎng)家糊口而已，不會有什么更好的前途，于是他決定放手一搏，放棄了熟練工的薪水，來成都的鞋廠，跟師傅學(xué)起了設(shè)計。只是困難也隨之而來。沒有學(xué)校的培訓(xùn)，他跟著師傅手把手學(xué)了整整一年。一年后，他獨(dú)立設(shè)計，但作品總不能讓自己滿意，也很少被采用。“我覺得自己當(dāng)年的選擇很正確。但當(dāng)時老感覺到自己的知識不夠用，畢竟只讀了初中，如果成都有很好的女鞋設(shè)計學(xué)校，我真想再去提高一下。”

　　2001年，他的底薪有了3000元。2003年，他才認(rèn)為自己對設(shè)計“有了感覺”。現(xiàn)在他每個季度都有幾十個女鞋鞋樣的設(shè)計出手，年薪有20多萬，經(jīng)常出差香港、廣州去考察，把握市場行情。但“想到好的學(xué)校去提高一下”的想法卻始終沒有實(shí)現(xiàn)。

　　鞋企老板：

　　高薪難求人才，不得已赴沿海挖人

　　鞋業(yè)人才的緊缺，讓不少鞋企老板十分頭痛。成都旭耀鞋業(yè)有限公司董事長玄躍軍干脆每年去外面尋找人才，但全國能提供對口人才的學(xué)校也是太少，他們只有在沿海等地挖人。“特別是搞鞋樣設(shè)計的，全國都很少有學(xué)校專門培養(yǎng)我們需要的這類人才，目前只知道湖南的一所皮鞋技術(shù)學(xué)校在專門培養(yǎng)。”玄躍軍感嘆說，每年他們都想從湖南這所皮鞋技術(shù)學(xué)校招人，但這所學(xué)校的學(xué)生很“俏”，往往直接到沿海更有實(shí)力的企業(yè)去了。玄躍軍很羨慕意大利人設(shè)計的鞋子，希望成都設(shè)計師能縮短和人家的差距，“過去成都鞋業(yè)在國外的影響太小，但現(xiàn)在不同了，我們必須做大規(guī)模提高檔次，才能跟得上發(fā)展的步伐。”

　　據(jù)悉，目前鞋樣設(shè)計師一個月的底薪大約在4000元～10000元，另外還有提成。水平不錯的設(shè)計師，在成都一年拿二三十萬元是很正常的。而流水線作業(yè)的普通工人一個月薪水就1200元左右，熟練工可以掙到更多。如此大的薪水差異，使得很多制鞋工人轉(zhuǎn)而搞設(shè)計。

　　但即便如此，成都鞋企渴求的高水平女鞋設(shè)計人才還是太少太少了！

　　昨日，玄躍軍發(fā)出呼吁，有關(guān)部門應(yīng)該在成都大力發(fā)展女鞋產(chǎn)業(yè)的背景下，促成高等院校多培養(yǎng)鞋企需要的設(shè)計師等制鞋人才。

　　西部鞋都：

　　盼有學(xué)校大量培養(yǎng)制鞋人才

　　對目前成都緊缺鞋樣設(shè)計師特別是女鞋設(shè)計師的現(xiàn)狀，西部鞋都公司董事長彭軍有一番分析。他認(rèn)為，隨著成都女鞋的發(fā)展和企業(yè)的成長，成都的需求空間還很大。而成都鞋企現(xiàn)在很多設(shè)計師還停留在師傅帶徒弟的水平，和國際研發(fā)水平有很大差距。最近兩年女鞋設(shè)計師也在增加，但速度很慢，隨著東鞋西移，研發(fā)中心也要逐步轉(zhuǎn)移，“就目前來看，成都鞋業(yè)人才要想有比較大的變化，可能還需要3～5年。”

　　記者采訪中聽到，彭軍和一些鞋企負(fù)責(zé)人最大的愿望就是，希望成都有一所大量培養(yǎng)制鞋人才的學(xué)校，高中低三個檔次的鞋業(yè)人才都有。“不然都是工廠來培訓(xùn)，不專業(yè)，也不令人滿意”，彭軍說。對此記者采訪了川大輕紡與食品學(xué)院一位負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人表示，對鞋業(yè)相關(guān)人才的培養(yǎng)規(guī)模和方向，目前不好說會不會改變，要看學(xué)校的統(tǒng)籌考慮。