為期兩天的“2007年北京春季人才大市場”招聘會于1月27日在中國國際展覽中心落下帷幕。據悉，參加此次招聘會的人數六萬有余，1400余家企業參會，提供職位兩萬余個。主辦方稱，此次招聘會是年度全國范圍內提供職位數量最多、參會人數最多、涉及行業最廣、整體規模最大的場地招聘會。

    亮點

    新興職位首次現身招聘會

    記者27日上午來到招聘會現場。在3號館和5號館內，記者發現，flash動畫設計師和手機游戲設計師等新興職位首次亮相，為諸多求職者提供了更多新鮮的選擇。據了解，動畫設計這一職位，此次共有粉娛（北京）科技發展有限公司、北京長城高騰信息產品有限公司等四家企業公開進行招聘。在招聘過程中，企業比較注重應聘者的實際能力，并希望看到其原創作品。

    摩肩接踵的求職者

    北京市人才服務中心北京人才市場經理高宇航表示，對于這些新興的職位，雖然不能確定是否是在國內的招聘會上是首次出現，“但在我們舉辦了十年的‘大市場’招聘會上，確實是首次亮相。”

    部分公司公開招聘實習生

    在北京天惠華數字技術有限公司的展臺前，記者看到，“理工科實習生4名”也被列入招聘職位當中。該公司負責人表示，這樣的舉措已不是第一次，而實習生的職位倒確實很走俏，吸引了一大批應屆畢業生，“你看，我桌上厚厚一疊簡歷都是針對這個實習生崗位的，比我們公司其他正式職位的求職簡歷還要多”。“如果在實習期間表現出色的話，我們當然是希望他們能留下來同我們公司一起發展。”

    北工大計算機專業的兩名女生告訴記者，她們來招聘會不奢求一下就找到工作，只要能先找個單位實習，就很滿足了。“像清華同方、神舟等企業都在招聘實習生，我們參加完面試后，招聘方告訴我們五天之后會通知結果。我覺得心里一點底都沒有，雖然對應聘者的要求不是很高，也沒什么硬性要求，但畢竟競爭激烈，估計企業在面試和后期篩選過程中會抬高要求。”

    至于面試過程中招聘單位的提問，這兩位同學表示并沒有遇到特別刁鉆的問題。“不過我看到有些企業會當場出一個專業知識方面的考題，讓應聘者直接在簡歷背后寫出答案，這種現場檢驗的方法也許過于直接，但我覺得對企業和應聘者雙方都很公平，能避免一部人濫竽充數。”其中一位同學告訴記者。

    奧組委招聘受應聘者關注

    高宇航介紹說：“2號館對求職者吸引力似乎更大，因為里面設有奧組委宣傳專區、北京人才服務專區、政策咨詢和法律咨詢專區以及誠信企業聯盟招聘專區，2號場館任何時候去看都是人氣旺盛。”

    據了解，奧組委此次招聘將對通過初試者舉行統一選拔考試，“一般應具有大學本科以上的學歷，具有較扎實的外語基礎和一定的外語運用能力，具有一定的計算機操作能力”成為此次招聘人才的基本條件。
    2號館的誠信企業聯盟招聘專區則由31家包括清華同方、新東方、新浪、百度等在內的中關村知名高新技術企業組成，他們把“誠信”二字貫穿于招聘工作的全過程。

    部分企業向本科生發邀請

    在招聘現場，記者發現，某些單位招聘海報上醒目地寫著“不招應屆生”，并對求職者的工作經驗和學歷背景作出明確細致的規定。北京某高校的三位應屆生在一同逛完5號館后告訴記者，“好像近半數的企業都明確規定不要應屆生，我們剛遞上簡歷就被當場退了回來。”

    在一些企業對應屆本科畢業生緊閉大門的同時，也有部分單位向他們發出熱情的邀請。意大利Arpa公司打出響亮的招聘標語“你必須是大學本科生”，吸引了一大批應屆本科畢業生前來投簡歷。該公司招聘現場工作人員認為，他們更看重求職者的工作熱情和創新精神，而本科生在學歷上已能夠滿足公司的職位要求，至于工作經驗這一塊兒，他們并不作硬性要求。

    高宇航解釋說，這本來就是綜合性招聘會，不針對任何特定人群，對于應聘者中所占比重較大的應屆畢業生，“可能有些職位適合他們，而有些職位會不適合，招聘單位也是根據自身職位需求來各取所需，如果有些應屆畢業生感覺自己被某些企業卡在門外，這也是很正常的。”

    規模

    六萬人參與現場、網絡應聘

    記者上午十時左右到達中國國際展覽中心，招聘會已開始了近一個小時，但國展門前仍擠滿了排隊購票和等待入場的人，其中既有學生模樣的青年，也有職業裝扮成熟的中年，還有年過半百的長者。

    采訪過程中，許多前來求職的應屆畢業生表示，學校雖已放假，但為了來參加招聘，他們特意把回家的日程往后推遲了幾天。而尋求跳槽機會的在職人士也正好趁著周末的空檔前來覓職，“剛拿完年終獎，現在正是跳槽的好時機，我覺得這場招聘會挺應時應景的”，工作了三年的李先生告訴記者。

    高宇航預計這兩天參加招聘會的總人數將達六萬余人。“除此之外，我們還提供網絡招聘服務，把有形招聘市場與無形招聘市場相結合，將參展單位和職位提供信息在網上預先發布，使前來參加招聘的求職者目的性更明確，起到了分流一部分人群的作用。”

    八場館采用專業分館式開放

    據了解，此次招聘會共有1400余家企業參會，有近兩萬個職位提供，職業類型廣泛涉及各個領域。自2006年大型綜合招聘會第一次成功采用按專業分館的形式后，今年又二度使用這種科學的分館方法，設置了7個招聘專館和1個綜合招聘館。其中2號館為知名企業展館，3號館為生物醫藥及廣告傳媒專館，4號館為建筑、房地產及現代制造業專館，5號館為IT、電子、通訊專館，6、7號館為外企館，8A館為綜合館，8B館為高新技術與自主創新專館。

    記者在外企館看到，一些企業進行招聘咨詢都是同應聘者用英文進行交流。某日企招聘負責人告訴記者，符合條件的應聘者既要具備二級以上的日語條件，還需有至少三年相關行業的工作經驗，“這樣的要求確實比較高，近兩日收到的厚厚一沓簡歷中符合要求的只占少數。”盡管如此，外企館依然場面火暴，畢竟像西門子、東芝、奔馳等知名外資企業一直是眾多求職者的理想去處。

    后續

    據了解，為期兩天的現場招聘會結束后，用人單位將繼續在與此次招聘會合作的北京人才網和外企工作網上發布職位信息，進行二度招聘。