在晉江陳埭一家知名鞋企上班的湖南籍青年柯愈安昨日驚奇地發現，家鄉的彩星鞋廠在陳埭湖中路口打出大型戶外招聘廣告，招聘大量熟練工人。當他告訴老鄉后，大家為是留是回的問題頗為苦惱。專家就此提醒晉江企業，要進一步改善用工環境，吸納更優秀的人才，不要成為熟練工人的培訓基地。
　　

　　廣告招聘熟練工人

　　記者在現場看到，這幅大型戶外廣告位于晉江陳埭湖中路口迦南家私樓頂，是由湖南彩星鞋業公司發布的。廣告牌高5米、寬20米，很顯眼。據了解，彩星鞋業公司為大型港資企業。

　　昨日下午，記者與該公司人事部取得了聯系。一姓陳姓主管告訴記者，湖南有不少工人在晉江鞋廠打工，他們的技術相對較為成熟，他們希望通過發布此次廣告，招聘到部分春節返鄉的工人，公司開出的待遇條件絕不會輸于晉江鞋企。

　　不過，據她介紹，雖然廣告打出已有一段時間，但前來咨詢應聘事宜的人并不多。

　　家鄉工人猶豫不決

　　柯愈安告訴記者，他并不打算回家鄉這家鞋廠打工，“畢竟家鄉的總體工資待遇沒有晉江高，況且那邊的鞋廠又不多，萬一我在那里上班不適應，要重新再找個鞋廠打工也不是件容易的事”。

　　和柯愈安不同，郭先生則非常希望能在家鄉的企業上班�！拔乙呀�40多歲了，一家人都在老家，自己獨自一人在外打工經常感到很寂寞，即使收入少點，我也愿意回老家上班。”郭先生說。

　　而另幾位在鞋廠打工的湖南岳陽工人告訴記者，對于是否回老家鞋廠打工，他們尚猶豫不決。

　　“留人更要留心！”在接受記者采訪時，省勞動保障協會人力資源特邀專家郭漢堯先生特別提醒晉江企業，“要進一步改善用工環境，吸納更優秀的人才，而不要成為熟練工人的培訓基地�！�

　　據統計，2006年，晉江全市企業老員工返廠率達到了93％。