海曙一家模具企業要與俄羅斯客戶洽談業務，需要找一個臨時翻譯，可公司負責人周先生幾乎找遍全市翻譯公司也沒找到。為此他近日找到商報，想通過媒體幫忙尋找：“只要他稍有一點模具方面的專業知識，日薪2000元都沒問題。”

　　“現狀”小語種翻譯緊缺找一個俄語翻譯真有那么難嗎？

　　記者咨詢了市內幾家翻譯公司，得到的答案如出一轍：“俄語口譯暫時還沒有，尤其是同聲傳譯，幾乎沒人做過。”中山東路上一家翻譯公司的工作人員告訴記者，小語種翻譯人才普遍緊缺，有一點專業背景的更是鳳毛麟角。去年有一家做儀器的企業想在市內找一名有光學知識的法語翻譯，對方開出了每日四五千元的高薪，也沒找到。

　　“找小語種翻譯難，找俄語翻譯更難，找有專業背景的簡直就是難上加難。”當記者向市人事考試中心外語部了解情況時，一名工作人員無奈地說。

　　考試中心外語部一名負責人分析，小語種翻譯供不應求的矛盾在最近幾年顯得尤為激烈，主要是因為寧波經濟外向型趨勢越來越明顯。現有小語種翻譯只是些有留學背景的人，日常交流沒問題，但稍一涉及專業知識就明顯力不從心了。俄語翻譯尤其突出，很多單位只能去上海請翻譯，成本要多一倍。

　　小語種培訓跟不上也是一個因素。高校很少開設小語種專業，像寧波大學只有日語專業，其他如西班牙語、德語、法語只是第二外語輔修。一些民間培訓機構也良莠不齊，缺少權威。

　　"對策"建設完整的人才庫

　　為了緩解矛盾，市人事局正在引進小語種等級考試。外語部一名姓劉的工作人員告訴記者，目前多數英語人才已經在人事局備案，通過中級和高級口譯考試的人共有400余位，單位有需要時很容易在人才庫中找到，但小語種只是一個“附屬產品”，因而沒有專門的人才庫。他們希望以此帶動小語種的培訓和人才的搜集，建設完整的人才庫。

　　這名工作人員透露，目前小語種等級考試的雛形已經出來了，只是一些細節尚在完善中。預計到今年夏天，相關人才就可以報名參加考試了。(樊卓婧)