成交額的不斷放大讓戰(zhàn)斗在營(yíng)業(yè)部第一線的券商經(jīng)紀(jì)人收益頗豐。據(jù)了解，今年2月份，有部分券商的經(jīng)紀(jì)人收獲了高達(dá)14萬左右的月薪，而一個(gè)營(yíng)業(yè)部出幾個(gè)月薪在10萬左右的經(jīng)紀(jì)人毫不奇怪。

　　市場(chǎng)的火爆直接帶動(dòng)了多家證券公司積極開展新業(yè)務(wù)，新業(yè)務(wù)的主要細(xì)胞便是優(yōu)秀的行業(yè)人才。不論投資銀行還是研究所，券商之間挖角事件頻頻發(fā)生。日前，業(yè)界鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的光大證券研究所首席宏觀經(jīng)濟(jì)分析師高善文的出走就曾牽動(dòng)各家眼球。有傳言稱，高善文轉(zhuǎn)戰(zhàn)的下一家券商就開出年薪300萬以上的價(jià)碼。

　　除了明星分析師，保薦人也成為行業(yè)內(nèi)的稀缺人才。據(jù)知情人士透露，目前保薦人的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)高達(dá)60萬左右。由于項(xiàng)目增多，部分保薦人年薪超過百萬，其中包括固定收入30－50萬，公司補(bǔ)貼12－24萬，項(xiàng)目簽字費(fèi)50萬左右。據(jù)了解，為了防止同行的挖角，今年保薦人的收入還有望提高10％－20％。

　　今年春節(jié)前夕，券商年終獎(jiǎng)在經(jīng)過幾年熊市以后終于迎來了新局面，深圳一券商總部人員年終獎(jiǎng)人均15萬左右。“這在前兩年可不敢想”，談起薪酬的提升，一券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部人員感慨道。(劉云)