一季度，用人單位對營銷人才的需求量占到總量的30％以上，其中醫藥、金融和快速消費品行業對營銷人才的需求最大。

    年后我省多家醫藥企展開大規模招聘，其中對醫藥代表在內的營銷人才需求呈火爆勢頭，平均一家單位的招聘需求量在30至60名，職位涉及醫藥代表、銷售助理、大區銷售經理等。招聘對象主要為專科或以上學歷的醫藥專業畢業生、兩年以上藥品營銷經驗并有醫學專業背景的在職人士等。據分析，年后各醫藥企業加大對市場的投入，爭相推出新產品搶占市場份額，使得銷售人手吃緊，預計短期內不會降溫。

    金融行業對銷售類人才需求較大的職位分別為銷售、客戶服務、廣告策劃等，單位招聘量平均在30人左右。招聘單位以各類保險公司和銀行為主，還包括部分期貨、證券機構等。分析認為，隨著外資金融機構涉足領域不斷放寬，金融機構在全國各地加強了“跑馬圈地”力度，我省也不例外，這直接造成相關人才需求的大量增加。

    快速消費品業的銷售崗位則占到崗位總量的四成。用人單位除大量需求一線業務人員、門店銷售人員和銷售代表外，對營銷管理類專業人才，如品牌經理、渠道經理等人才迫切。由于快速消費品涉及日用化學品、食品、服裝、美容護理品等行業，產品主要面向個人用戶，市場推廣對企業至關重要，因此銷售人員通常占企業員工總數的近40％。目前，該行業的人才缺口主要是市場營銷人員，各大公司的營銷和品牌部門需要大量營銷專業人才。