與以往如菜市場趕集般的招聘會相比，昨天在中國寧波人才市場的中高級人才招聘會，顯得冷清些。寧波人才市場相關負責人說：“這次招聘會求精不求多。”前來應聘的人層次也更高，企業給以高薪的同時也要求應聘者高學歷、高職稱。

　　100余人被拒之門外

　　由于是中高級人才招聘會，昨天上午至少有100余人不符合要求被擋在了門外，記者了解到，大多數本科生因為工作年限不到3年，被“拒”之門外了。在招聘現場，寧波人劉先生說，他正在等待金田銅業一個人力資源副經理崗位的面試，各方面條件均符合，就是“有點緊張”。

　　年薪30萬“求”一秘書

　　記者在現場看到，部分企業為吸引人才直接報出年薪，如某進出口公司董事長秘書崗位年薪30萬元，是昨天公開的崗位薪水中最高的。浙江大豐實業的高級機械工程師、高級財務管理、高級技術管理等崗位的年薪也均在10萬以上。金田銅業、三生衛生用品有限公司也是包攬了8個展位，現場招聘崗位類別從生產、技術、研發類到營銷、行政各類中高級崗位都有。記者發現，大部分企業都不惜花“重金”求才。

　　高薪難招學科帶頭人

　　與一些企業攤位前門庭若市相比， 3所前來招賢的高校攤位前有點冷清。記者在現場看到，上去詢問的人寥寥無幾。浙江大學寧波理工學院負責來現場招聘的工作人員說，學校里要招學科帶頭人，很多崗位都要求博士學歷或副高職稱以上，有的崗位甚至還要求本科段還是重點院校畢業。記者了解到，浙江大學寧波理工學院、寧波工程學院、浙江紡織服裝職業技術學院等高校共計招收碩士以上學歷人才70余名，博士或副高以上職稱50多名，不過從現場看來，高薪卻難招到高學歷的學科帶頭人。