昨天，蘇州市政府向18家高級獵頭公司頒發人才合作聘書，希望他們為蘇州引進更多高層次人才。政府和社會中介機構合作聯動，獵取高層次人才，這在全國還是首次。

　　早在去年9月，蘇州就提出5年引進千名高層次創新創業人才的目標。今年3月，蘇州又實施了“姑蘇創新創業領軍人才計劃”，明確今后每年擇優引進10名左右的領軍型科技人才到蘇州創新創業。這些領軍人才可獲至少200萬元的科技專項經費，以及最高100萬元的安家補貼。盡管招賢若渴，但在實施過程中，市政府依然感覺到人才難求。為此，蘇州市人才工作領導小組昨向國內18家高級獵頭公司頒發人才合作聘書，希望借助他們的人才儲備優勢以及豐富經驗，為蘇州招攬更多高層次人才。為提高獵頭公司的積極性，市政府還開出了獵頭公司每引進一名重點科技領軍人才，獎勵10萬元，每引進一名關鍵性人才或高層次人才，給予1萬元-5萬元補貼的優厚條件。（顧秋萍、王曄）