一是大力加強機關效能建設。以強化服務為主題，以創建具有和諧力、服務力、創新力、公信力的人事機關為目標，突出加強行政許可、重點工作事項、信訪事項辦理、為民辦實事四個方面的效能建設；

　　二是全面開展行政權利公開透明運行工作。對審批事項的名稱、內容、依據、條件、程序等逐項進行規范，制定完善行政權利公開透明運行圖、便民手冊、辦事指南、政策法規和有關制度匯編等；

　　三是全力辦好便民服務大廳。推行一次性告知、一站式服務，減少服務對象跑辦次數。完善服務設施，以電子觸摸屏等方式，公布制度規定和各業務處（科）室職能、工作流程和人員分工，配制桌椅、飲水等便民設施，設立意見投訴箱和便民手冊發放點；

　　四是大力發展電子政務。重點發展網上受理業務和審批事項，及時發布公務員招錄、人事考試、職稱評定、專家評審、軍轉安置、畢業生就業等群眾關注的重點事項的有關政策和業務信息；

　　五是加強黨風廉政建設。不斷完善教育、制度、監督并重的工作機制，注重培養優良作風，嚴肅人事紀律。落實一崗雙責任要求，作到黨風廉正建設與行風效能建設有機結合，與業務工作一起部署、一起檢查、一起落實。完善廉政談話制度和重點工作全程監督制度，切實加強對人事編制重點工作的監督，促進工作的的規范化和制度化。