記者今天從省勞動和社會保障廳獲悉，我省2007年度企業工資指導線正式發布，企業貨幣工資增長基準線為10%、上線為15%、下線為3%。我省企業可以參考所發布的工資指導線，根據本企業實際情況，合理提高職工特別是生產一線職工的工資水平，但企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。

　　省勞動和社會保障廳有關負責人介紹，工資指導線由3條線組成，基準線是指工資增長的一般水平，生產經營正常、經濟效益增長的企業，可以參照這條線，合理確定職工工資增長水平；工資增長上線也可稱為預警線，效益增長幅度較快的企業，可在基準線和上線之間合理確定增長水平；下線主要適用經濟效益較差的企業。

　　據悉，2006年度我省在崗職工平均工資(含規模以上私營單位)為22070元。工資指導線是根據全省去年經濟發展、物價水平和勞動力市場狀況等因素及今年社會經濟發展預期目標確定發布的。

　　有關人士認為，企業工資指導線可以作為企業開展工資集體協商的重要依據，企業和工會可以依據企業生產經營狀況，圍繞工資增長基準線，集體協商確定本年度職工工資增長水平。