今日從大連市勞動保障部門獲悉，根據大連市2006年國民經濟完成情況和2007年經濟發展目標，通過建立數學模型及專家論證，大連市劃定了2007年企業工資指導線。以本企業2006年職工平均工資作為基數，2007年企業工資增長的下線為本企業職工平均工資6%，增長中線（基準線）為的11%，最高可增長17%。對于虧損企業，經集體協商簽訂協議后，可實行零增長或負增長。

　　企業工資指導線是指在政府分配政策指導下，引導企業在發展生產、提高經濟效益的基礎上確定適當的工資增長水平的一項宏觀調控制度。從1997年開始，大連市對各類企業實行了工資指導線制度，每年的企業工資指導線的制定，主要依據市國民經濟發展狀況、社會勞動生產率、城鎮居民消費價格指數，并綜合參考城鎮就業狀況、勞動力市場工資價位、人工成本狀況等相關因素，經過數學模型和有關專家論證后測算得出。

　　據了解，各企業在落實工資指導線時須通過職代會或工資集體協商等方式進行。2007年預計經濟效益增長幅度較高的企業，可在勞動生產率提高、工資有承受能力的基礎上，參照上線標準確定本企業職工工資增長水平；預計經濟效益增長幅度較平穩的企業，可參照中線標準（基準線）確定本企業職工的工資增長水平；預計企業經濟效益下滑且不會有較大好轉的企業，可參照下線標準確定本企業職工工資增長水平，但支付給提供正常勞動的職工的工資不得低于大連市政府頒布的當地最低工資標準。(王金海、趙君）