為構筑高端人才事業平臺,實現企業和人才雙贏,在繼前四次的高端人才洽談會取得豐碩成果之后，6月2日，西安高新區第五屆高端人才洽談會在西安戴斯酒店舉行，高新區內32家優秀企業包括世界500強企業，提供了170多個高端崗位來招攬人才。

　　本次招聘與以往不同，活動由西安高新區人才中心組織，對適合崗位需求的人才發出邀請函，而并非人人都可以參與。據悉，接受到邀請函的各類人才大約為300人，IT類占絕大多數，如被聘用，年薪將在10萬元人民幣以上。

　　西安高新區人才中心的相關負責人在接受采訪時談到，西安雖然是人才大市，但是缺乏具有豐富管理、現代市場開拓等方面經驗的高端人才，隨著高新區企業實力的逐漸增強，世界知名企業的陸續進入，對人才方面提出了更高的要求。高新區建立16年來，通過創新的力量，把科研優勢、人才優勢轉化為競爭優勢、發展優勢，同時堅定不移地把建設西部人才高地作為高新區建設首要任務抓緊抓好，通過合理的政策導向和靈活的市場機制，國際化的運作方式，努力營造了人才工作戰略化、人才配置市場化、創業環境人性化、服務保障系統化的人才成長環境，使西安的科技與人才優勢快速轉化為經濟發展的競爭優勢，促進了高新區持續、快速、健康發展。

　　21世紀是最貴的是人才，從2005年高新區“人才年”活動啟動以來，高新區先后出臺了一系列吸引高端人才的優惠政策，下大力氣通過“515”龍頭企業扶持計劃等措施，培育一流企業，并吸引世界一流企業進入，提升高新區的產業規模，為高端人才構筑事業平臺，做到事業留人、感情留人、待遇留人，使企業和人才實現雙贏。并相繼舉辦了回鄉高端人才春節聯誼會、西安高新區吸引高端人才北京政策發布暨洽談會、高新區吸引高端人才政策發布暨洽談會等活動，并相繼在深圳、上海、北京、成都等地舉辦各類人才洽談會，在社會各界引起較大反響，并取得顯著成效，自從高端人才洽談會以來，高新區共吸引了2000多名各類高端人才加盟。

　　目前，隨著高新區對本地企業的大力推動，以及招商引資的持續深入進行，高新區內的企業已經能夠為高端人才提供良好的事業和發展平臺。在本次洽談會上，SPSS、艾爾希慶華、比亞迪、富士通、艾默生科技資源、華迅微電子、奇夢達公司等32家高新區內的優秀企業，提供了營運經理、項目負責人PM、資深軟件開發工程師、資深測試工程師、軟件測試工程師、IT 部經理、工程部經理、控制工程師、嵌入式軟件工程師等170多個高端崗位供人才選擇。

　　企業參會代表表示，高新區組織的此次活動很有意義，吸引了人才，更為他們送來了人才，他們一定會認真篩選，找到適合本單位的發展型人才，希望有能力、有經驗的人才能踴躍應聘。

　　由于是高端人才洽談會，因此企業的崗位要求相對來說也比較高，大多需要三年以上工作經驗，并擁有豐富的項目開發經驗，但是這并沒有影響到求職者的尋求發展的激情。許多求職者反映說，此次參會的企業層次都很高，有些企業的技術甚至在國內外處于領先水平，具有很好的發展前景，雖然企業的要求高，但是他們依然有信心，能夠在高新區尋求到理想的工作。