為加快寧德建立與現代企業制度相適應的企業工資分配宏觀調控體系，為企業工資分配提供信息指導和服務，促進企業加強人工成本的管理，合理確定工資水平，市勞動保障局根據省勞動保障廳的要求，決定從今年起用兩年時間在全市范圍內普遍建立行業人工成本信息指導制度。

　　這次要建立的行業人工成本對象是生產經營正常的獨立核算企業進行調查，調查內容行業、企業和職業（工種）的人工成本總額（包括從業人員勞動報酬總額、社會保險費用、福利費用、教育費用、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本共七個構成部分）、企業從業人員平均人數（包括在崗職工人數）、企業增加值、企業銷售收入、企業利潤總額、企業成本（費用）總額。這些人工成本信息要進行科學的整理和分析，形成水平指標、結構指標、水平指數等數據，同時，還規定了人工成本提示、預警和預測方法等，還規定了人工成本信息在每年6月底前發布上一年當地行業人工成本信息，為企業和勞動者提供查詢。此外，還要求把人工成本信息指導制度與工資指導線制度、勞動力市場工資指導價位制度相結合，共同指導企業工資分配。