百萬年薪難招一個總經理，重慶一家娛樂會所百萬年薪招聘廣告刊出十天來，無一人接招，眼看7月份開業在即，6月3日，該娛樂會所管理公司表示，可能會考慮從上海引進管理人才。

　　“我們的招聘廣告打出來近10天了，居然沒有一個人來咨詢和應聘。”3日，恒通云鼎某娛樂會所負責人無奈地稱，除了百萬年薪招總經理無人接招，他們招聘的其他中層管理人員也差強人意，“重慶的娛樂專業人才太匱乏了。”

　　年薪百萬招聘的娛樂業高級職業經理人應該是個什么樣？據了解，這些娛樂業的高級職業經理人至少要求有5年以上娛樂業總經理從業經驗，文憑不重要，但要有良好的綜合管理能力和素質，年齡一般在50歲以下。年薪百萬一般實行基本薪金與工作業績提成相結合。

　　招聘單位否認炒作：年薪百萬招聘總經理是否炒作？3日，該會所管理方否認了此說。管理方人士稱，年薪百萬招本地總經理，原本是想讓娛樂人才本土化，現在，離7月份開業的既定時間已經很近，為不影響開業，可能會考慮從上海引進管理人才。

　　業內人士透露，娛樂場所之所以愿意在本地招人，一個重要原因還在于，重慶娛樂業剛剛起步，落后沿海至少5—10年，市場潛力大，而本地勞動力成本卻很低。(吳新偉、徐菊)