為了解決企業用工的燃眉之急，寧波市江北區工商分局、江北區民營企業協會聯合企業組成招聘團隊，異地尋找技工。前天下午，來自北方六城市的25名技工學生來到寧波，這竟然是招聘團花了7天時間，跨越太原、晉中、石家莊、保定、鄭州、安慶六城市的“勞動成果”。

　　江北區企業的這次試水之作，體現了寧波“技工荒”正在遭遇前所未有的“寒流”：急需大批技工，但招聘難度比往日更大。

　　現狀　技工緊缺影響企業發展

　　王軍是鄞州區唯文針織公司的總經理，這段時間他一直在為招聘一批服裝熟練工而心煩。王軍自嘲現在已經從總經理降級為人事部經理了，招技工成了工作重點，由于招不到熟練工人，一個月已經推掉3筆大業務。

　　江北區嘉隆工業公司的老板徐敏也在為招工問題而煩惱，企業為了跟進目前的訂單進度，要找200多個操作工，管理人員幾乎傾巢而出四處招工。

　　寧波乃至浙江的企業都有同樣的煩惱，為了爭奪工源，企業開出的優惠條件水漲船高，有公司在招聘材料上注明提供免費中餐、夫妻房。

　　一線技工，特別是能獨當一面的技術人才缺乏，已經開始影響企業新產品的開發和企業發展前景。

　　“我們今年推向市場的彩色面板空調，其設計全部是花巨資從韓國和日本引進專家來做的，寧波本地找不到這類既懂技術又懂開發的高級技工。”奧克斯空調事業部總經理姚吉慶說。

　　一組全國范圍的數據更顯示出技工荒所帶來的巨大負面影響。統計顯示，由于高級技工緊缺，目前企業產品平均合格率只有70％，不良產品造成的損失每年近2000億元。可見，用工荒、技工荒已經影響到了資源的利用效率。

　　江北區工商局聯合江北民營企業協會用工需求調查顯示，該區大部分企業都存在缺工情況，有的缺普通操作工，有的缺車、刨、鉗、機修工等技術工人。

　　寧波市勞動保障部門此前的調查表明，目前寧波市從事制造業的工人為120萬人，其中高級及高級以上技術工人人數不到2萬，全市企業高級技師、技師缺口高達74％，中高級技工缺口達68％。

　　瓶頸　技工待遇要求超過企業承受力

　　目前，技工待遇問題已經成為迫切需要解決的瓶頸問題。

　　江北區滬甬焊接設備廠急需2名車工，但企業給出的月薪僅1000元，還不解決食宿。小周去年從寧波職業技術學院大專畢業，他很現實地跟記者算了一筆賬：“寧波租房子、吃飯都不便宜，就算4個人合租房子，估計每個人每月300元還不一定夠，再加上吃飯，一個月只發1000元，存不下幾個錢。”

　　大多數企業給工人開出的工資不高，月薪在2500元以上的寥寥無幾，大多在1500元至2000元，待遇問題已經成為導致普通工人和技工流失的主要原因。

　　據了解，寧波市勞動部門公布的技術工人起檔工資分別為初級工800元，中級工950元，高級工1250元，技師1650元，高級技師2200元。

　　一些學生表示，沒有每月2000元的工資，不會選擇去寧波工作。這也顯示，寧波企業開出的工資已經難以吸引技工。

　　對此，企業也感到有些無奈。嘉隆工業公司老總徐敏說：“勞動密集型企業的利潤不高，開不起很高的工資。這兩年已經把工資也稍微往上調了一些，現在工資支出已經占到產品成本的8％至10％，再往上調就沒利潤了。”

　　他表示，公司工人的平均月薪在1500元左右，加上低價供應午餐和提供住宿，公司已經感到有些力不從心。

　　在這個背景下，外地供給普通工人和技工的工資標準已經和寧波非常接近。據了解，河北省2006年的社會平均月工資在1400元左右。河北保定的一份調查中顯示，在100名受訪者中，只有30人表示月工資可以在1500元以下，其余都要求在2000元以上。這個信息對寧波正急需用工的企業來說，是一個比較高的心理價位。

　　挑戰　京津唐都市圈吸引大批技工

　　保定高級技工學校是河北省技工和技工學校的“搖籃”，該校畢業生非常吃香，今年的應屆畢業生已經分配完畢，明年的1200名畢業生中，已經有700多人被天津和保定當地的6家用人單位預約。

　　該校招生辦王金波主任說，保定的技工比較傾向于在保定附近的京津唐地區和保定本市就業，去外省工作的很少。

　　“我們也想做一些人才和勞務的派遣工作，把工人送到南方和沿海發達城市去，但成效不大。”保定市北市區勞動就業局黨支部書記王玉文表示，“保定經濟這幾年發展比較快，本地就業的機會也不少，像本地的長城汽車、田野汽車集團等都有大量的用工需求。”

　　根據招聘團的資料，濟南、武漢等地的工人收入并不比寧波差。武漢加工制造類技工的平均月薪已經達到1500元左右，最高月薪已經達到5000元。

　　寧波在這方面毫無優勢可言。

　　除了保定當地的工資與寧波相近之外，北京、天津等保定附近城市的工資也不比寧波低，而且同樣為技工和普通工人提供“五金一險”，大部分企業都提供午飯和住宿。

　　另外，北京奧運會各項工程的開工建設也給保定的外出務工者提供了大量就業機會，這也使更多保定人愿意到北京、天津去就業。

　　原本有49名的技工學生要到寧波工作，但最后僅有25名學生來到寧波報到，其他的已經到京津唐工作了。

　　展望　全國129個勞務基地將發揮作用

　　寧波市江北民營企業協會副會長孫鳳鳴表示，此次招工行動是在對全市100家企業開展的用工情況調查后作出的，作為民營企業協會，還是第一次組織這樣的招聘和調研。“根據企業的用工需求按圖索驥。”

　　對這趟無奈之行，招聘團隊在嘆息招工數量不多外，慶幸這次招工的“摸底”成果，將為寧波以后招工提供參考。

　　據悉，寧波市勞動保障部門積極與全國各勞務輸出地區聯系，建立定向培養工人的勞務基地，目前已在全國建立了129個，范圍涉及近20個省，輻射到國內126家職業技術院校。

　　根據合作協議和有關情況，勞務基地將根據寧波市企業的用人要求，采用定向培訓、訂單式培訓等方式為寧波市企業培養技術人才和普通工人。（章紹龍、徐波、余妍）