合肥:高新人才“兩頭跑人難找”狀況將改善
合肥要建成國家科技創新型試點市,高新技術人才不可或缺。今天上午,我市首個為高新人才設立的招聘專場在高新區正式開幕。這標志著今后我市高新科技企業和人才將有專門對接空間。
全省六成以上科技人才在肥
記者從招聘專場上了解到,合肥科教資源豐富,擁有全省99%的博士、63%的科技從業人員。目前全市高新技術產業形成集聚于“一帶、兩區、多園”的空間布局。從科學島、高新區、學府區到經開區這一條高新技術研究和產業化帶狀區域,聚集了全市90%的高校、科研院所,80%的高新技術企業和85%的高新技術產業總產值。
人才密集企業招聘難“碰頭”
盡管合肥人才密集,但這些人才都分散在各高校、科研院所,企業想找到“對路”的人才,由于沒有專門的供需平臺,常出現“兩頭跑、人難找”的情況。如何降低招聘成本,又提高招聘效率,建立一個有形的人才市場無疑是最好的選擇。因此,一個服務合肥西部、向全市開放的高新區人才市場正式成立。招聘會實行“雙免費”,即為企業免費提供場地,免收求職者門票。今天上午,科大訊飛、陽光電源、美亞光電等65家知名企業參加了這次招聘會,提供崗位800多個,今后將定期舉行專場招聘會。
研發與技能“高手”十分搶手
高新區有關負責人提醒求職者,目前我市高新技術人才相對比較緊缺,在今天的市場上,軟件構架師、軟件測試師、生物醫藥師、新材料原創類研發人才等高級人才非常缺乏,同時高級技能型人才也十分搶手,尤其是高級技工,更是企業搶奪的“寶貝”。我市提出今后將重點發展電子與信息產業、生物技術與新醫藥產業、新材料及環保產業,未來這些領域的人才就業很被看好。 (蔣勇)










