城鎮職工：單位和個人繳費比例分別為基數的17%和8%

　　個體工商戶和靈活就業人員：繳費比例為基數的20%

　　近日記者從江門市勞動和社會保障局獲悉，該市從7月1日起統一全市養老保險的繳費比例和繳費基數，全市參加基本養老保險的城鎮職工，單位和個人繳費比例分別為本人繳費基數的17%和8%；參加基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繳費比例按本人繳費基數的20%執行，其中8%計入個人賬戶。

　　據悉，從7月1日起，五邑地區統一后的基本養老保險參保繳費基數為，上年度全市在崗職工月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資，且本人月應稅工資、薪金低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，可按不低于上年度全市在崗職工月平均工資60%為繳費基數，以后逐步過渡到以省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數；城鎮個體工商戶和靈活就業人員的基本養老保險繳費基數從不低于上年度全市在崗職工月平均工資70%起步，逐步過渡到全省上年度在崗職工月平均工資。

　　據江門市勞動和社會保障局介紹，各市、區按新辦法計算視同繳費指數和視同繳費賬戶建賬時，1993年所在地職工月平均工資多于等于全市職工平均工資水平的取值采用各市、區的職工平均工資，職工平均工資低于全市職工平均工資水平的市、區，則采用1993年全市職工平均工資。在計算1993年底前沒有視同繳費年限的原固定職工的相關參數和建立視同繳費賬戶時，統一對其參加了政府組織的退休費社會統籌的年限認可為實際繳費年限，一并計入視同繳費月數和建立視同繳費賬戶。

　　另外，調入企業的機關、事業單位工作人員，其離開機關事業單位前12個月平均基本工資，以當地人事行政管理部門提供其本人離開機關、事業單位前12個月的基本工資為依據。2006年7月1日以后辦理退休的人員按新辦法計算的基本養老金高于按原辦法計算的基本養老金的，從其享受按月領取養老金的當月起補發按規定計發高出的基本養老金差額。（譚月韶）