6月28日，中共浙江省委宣傳部召開表彰大會，授予康奈集團黨委“全省基層黨校示范點”稱號。該集團黨委副書記作為企業界唯一代表上臺作經驗明介紹。同一天，康奈集團12名新黨員，面對鮮紅的黨旗，莊嚴宣誓加入黨組織，借此慶祝中國共產黨的第86個生日。截至今年6月底，康奈集團黨員總數已達117名。其中近5年來培養入黨的基層黨員有60人，新溫州人新黨員數量占了三分之二以上。

    隨著我國社會主義市場經濟建設一步步踏入正軌，非公黨建工作又在民營企業中發展中的作用越來越顯重要。康奈集團作為我國著名的制鞋企業，近年來，在非公企業黨建工作上做了深入探索，其工作方法和取得的成就多次得到上級黨委、政府的贊揚和肯定。康奈集團黨委認為，在新的形勢下，非公企業黨建工作要創造新境界，要提高新水平，就必須結合時代變化與企業實際進行改革和創新，做到以變應變，以新迎新、與時俱進。圍繞創建“活力和諧企業”這個中心，康奈集團黨委結合企業實際，力爭達到“三個滿意”：

    一是上級黨委滿意。康奈黨委始終堅持落實中央十六大三中、四中、五中、六中全會精神，落實鄧小平理論與三個代表重要思想，認真貫徹科學發展觀與社會主義榮辱觀，認真貫徹落實省黨代會與市黨代會精神，結合康奈實際，用正確的理論與思想統一全體黨員與廣大員工的思想與行動，保證黨委開展的各項活動與部署得到上黨委的肯定與支持。

    二是企業董事會滿意。創建活力和諧企業目的是促進企業生產經營長足發展，黨委在宣傳企業“十一五”發展規劃和提升企業管理中，努力發揮宣傳鼓動與凝聚人心的作用，通過有聲有色的企業文化傳播與豐富多彩的文化、體育、娛樂活動，增強員工對企業的認同事感與參與感，通過活動，企業中勞資關系融洽了，企業生產經營更加發展了。只有董事會滿意，企業黨建工作才能順利開展。

    三是員工滿意。在企業中員工是主體，黨建活動圍繞企業和諧發展要求，對于提高員工的福利待遇與切身利益非常實在，因此只有員工滿意了，非公企業黨建工作才有廣闊天地。

    有了“三滿意”作為企業黨建工作理念，黨建工作思維就更加開闊了，創新的點子也就更多了，工作也越來越有起色了。自去年初公司黨委成立以后，康奈集團就推出了黨員人才培養工程，提出了“黨員是骨干，骨干是黨員”的組織發展思路，努力讓一批在生產、管理與研發一線的班組長、部門經理及皮鞋設計師成為共產黨員，通過一年多來的努力，已吸收發展新黨員27名，這些同志入黨后，均成為本崗位的一位紅旗，有力地促進了企業生產經營，今年6月23日又一批入黨積極分子培訓班開學，42名一線生產骨干成為今年的黨員人才培養工程的重點對象。圍繞企業爭創全國質量獎，黨委在今年的企業文化活動中特地組織了學習卓越績效模式知識競賽，動員廣大員工努力學習掌握先進的企業管理方法。通過幾個月的努力，今年5月5日全公司有18支隊伍參加知識競賽，獲得了非常好的學習效果，不僅董事會、經理室十分滿意，同時也獲得中質協的肯定，認為康奈在創建全國質量獎的活動中，充分發動群眾，打下了穩固的群眾基礎。

    此外，根據企業一線生產情況，黨委、工會還同生產分公司一起研究、一起部署組織開展了社會主義勞動競賽，進行星級員工評比，由于緊密與生產、經營聯系，所以企業黨建工作開展十分順利。