在26日舉行的我市首屆重點產業高層次人才招聘會上，一家企業不惜重金攬才，一上午卻沒有一名應聘者敢“揭榜”。

　　本次活動由市人事局主辦，市人才服務中心承辦，主要面向全市四大支柱產業和重點發展的海洋經濟、臨港產業和服務業中的重點企業、部分百強民營企業等。開發區一家企業開列的高薪崗位令人
“眼熱”：年薪30-50萬元招聘一名負責銷售的副總，年薪8-10萬招聘區域經理。直至招聘會結束，只有寥寥幾人應聘區域經理，而銷售副總無人問津。記者在采訪中了解到，重金難覓人才主要有兩個原因：一是企業的工作經驗要求，將部分求職者擋在門外，二是符合條件的大多是企業骨干，他們一般不會輕易跳槽。

　　記者了解到，本次招聘大會人才需求層次高。其中碩士及以上學歷需求占11%，本科占89%。部分崗位對人才的工作能力、從業經驗等提出了較高的需求。人才需求前三位的崗位分別為市場營銷、機械類、化工人才。據統計，昨天，近百家企業進場納賢，提供崗位約1800多個，約有2000余人次進場求職，900余人達成工作意向。（得玲）