捧著滾燙的證書卻敲不開職業(yè)之門，眼界太高致使求職時高不成低不就，或者坐上了好位置卻因為國內(nèi)工作經(jīng)驗缺乏而感到吃力。海龜派的這種種頑癥怎樣“根除”，光環(huán)已暗的海龜派怎樣才能在人才市場中脫穎而出，在本土扎穩(wěn)腳跟？

　　案例

　　化學系本科畢業(yè)后，Jack在朋友的鼓動下到英國留學，一年之后獲得碩士學位，并在當?shù)氐囊粋�化工企業(yè)做起了研究人員。期間參與了很多大項目，科研能力大有長進。三年后，Jack跳槽到一家中英合資企業(yè)，并積極為回國做準備。

　　不久，Jack如愿以償?shù)鼗氐搅酥袊�總部。并作為項目部主管開始接手國內(nèi)的項目。剛開始Jack主要處理技術(shù)問題，還比較得心應(yīng)手。半年之后，他開始獨立承擔公司項目，復(fù)雜度較之以前大大增加，從爭取客戶、策劃到技術(shù)、客服，全部要他通盤考慮。歸國才半年的他立刻暴露出了海龜派的通病，國內(nèi)工作經(jīng)驗和人脈資源的匱乏使他捉襟見肘。一方面是爭取客戶的困難，另一方面是對中國同領(lǐng)域的市場狀況知之甚淺，對項目運作中的種種規(guī)則不甚了解，這些困境使他工作起來舉步維堅，完全沒有了以前如魚得水的灑脫。Jack開始懷疑自己的能力，并對自己將來在國內(nèi)的發(fā)展產(chǎn)生了疑慮。這種狀況下，從何下手盡快克服弊病、突出重圍，在中國土地上開拓出一片天地？Jack帶著重重疑慮，走進了赫敦職業(yè)工作室。

　　分析

　　經(jīng)過一番詳細的測評和深入的互動，職業(yè)顧問師開始為Jack把脈開方。

　　Jack目前的困惑在于：由于中、英兩國市場環(huán)境和文化環(huán)境的問題，Jack遇到了“水土不服”的問題，其中國內(nèi)工作經(jīng)驗和人脈資源的缺乏使他的主要癥結(jié)所在。作為項目負責人，他的工作縷縷受挫，影響了他的信心和判斷力。對項目是否能正常運作心存擔憂；另外也對自己未來在國內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃不夠明確。

　　就個人條件而言，Jcak具有良好的個人素質(zhì)和教育背景，工作與為人處事風格嚴謹，對自己和他人要求都比較高，責任感強，且因在海外生活工作多年，在先進的管理和技術(shù)知識上具有一定的優(yōu)越性。目前處于回國后的第一次工作經(jīng)歷中，對于不同文化間的差異有一定困惑，但如能調(diào)整心態(tài)適應(yīng)不盡如人意的環(huán)境，發(fā)展空間還是很大的。這種類型的人才在歐美企業(yè)是非常受歡迎的。但個人良好的素質(zhì)也使他具備完美主義者的一些特點，此類特點可能會造成他與他人之間的障礙，甚至給自己造成過大的壓力

　　職業(yè)規(guī)劃之初步

　　職業(yè)分析：Jack因為長期以來工作能力的突出，獲得了公司的重用，在職業(yè)發(fā)展上基本是一帆風順，所以在遭遇不順利時可能經(jīng)驗不足，心理承受能力相對較弱。Jack目前所面對的困惑是大多數(shù)優(yōu)秀的海歸都會面臨的問題。他在英國雖說已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗，但是這對立足于中國本土的職業(yè)發(fā)展無濟于事。久居海外，對國內(nèi)的職業(yè)形勢和市場運作規(guī)則了解不多，是他目前職業(yè)中的一個瓶頸。

　　職業(yè)建議：Jack首先應(yīng)該心態(tài)上作到平和，學會釋放壓力。先承擔自己與自己能力相匹配的責任，對自己和對他人都寬容和放松一點。職場不只講究能力，技巧也同樣重要。

　　同時也要提高自己適應(yīng)不同環(huán)境的能力，從海外回國的人都要經(jīng)歷適應(yīng)當?shù)厮�土的過程，以讓自己更快融入本土的大氣候。堅持把目前的項目作到合約期滿，到時候再判斷形勢，是往哪個方向走比較合適。另外可多與本地的獵頭公司及行業(yè)俱樂部打交道，收集對自己有用的信息，建立自己在本土的人脈和資源，為將來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此職業(yè)顧問師建議Jack參加一些外企沙龍或行業(yè)聚會等活動，擴大交際圈與自已的人力資源。

　　啟示錄

　　赫敦管理顧問(上海)有限公司資深職業(yè)顧問李曉波博士慎重指出：如今海歸的光環(huán)不再，和本土的人才一樣要經(jīng)受市場的挑選和歷練。他們的瓶頸使他們本身具有的較為前沿的知識、管理理念和出色的外語能力。如不及時發(fā)揮的平臺，對他們而言造成了教育成本和能力資源的巨大浪費。如何突破突破這個瓶頸？

　　解決方案：首先，對將要從事行業(yè)的國內(nèi)人才市場狀況作深入的了解，這樣才能明白自己的水平在人才市場中的位置，準確定位。其次積累人脈，可以通過參加企業(yè)沙龍和行業(yè)聚會認識精英人士，擴大交際圈。再次，擺正心態(tài)。在人才市場狀況供大于求的現(xiàn)狀下，海歸們已經(jīng)沒有以前那么吃香，盡管你付出了很大的教育成本，但是回報不是一蹴而就。首先要找到一個平臺，才能使你的良好的教育背景和外語能力真正“發(fā)光”。

　　如果歸國海歸不了解國內(nèi)人才市場，無法準確定位，不知道自己的職途從哪里切入，那么不妨求助于專業(yè)的職業(yè)顧問，讓這些人才專家們?yōu)槟銈凕c亮職業(yè)航燈。